就說國話。

求職者止珠。

今候選都剛領完畢業證準社會，性還沒定，朝門就引發群體效應，其窩蜂擠過來，推搡間撞到肩，退後步都沒回旋餘。

衆站接待門，睜睜目送以黎骥程為首群層領導，進号會議門。

黎骥程目則連過來都曾。

剛才珠識叫黎骥程名字被旁邊聽見，本以為無，卻聽名男畔咫尺方慌張說：“完，打頭真黎總。”

這樣說，衆紛紛疑惑打聽：“黎總誰？很名嗎？”

男苦笑着說：“，名厲風……細緻嚴謹。實習時候曾代表公司跟接觸過，現起來還頭皮發麻，氣場超強。話，今們幸遇到壓力面。”

實習時候接觸過，說黎骥程回國兩個。

等麼久，回來都跟說聲。

珠聞言個都發抖。

麼信任，得把自己全都托付給，就等來陌樣無抛棄背叛。

以被任何競争者擠，但能黎骥程失敗。

男措辭籠統得令，同來面試女精套取效信息：“嚴格？刻？挑剔？難對付？到底樣壓力？”

男托腮望着闆，試着描述：“就全方位維打擊吧。這個素質很，會罵責問，pua更。學曆輸座各位，也國造過，還能限時間裡積累豐富作經驗，能量得驚。，比們也幾歲，卻已經寶嘉銷售總監，真佩得。聽說來寶嘉，把自己公司團隊都帶過來。”

女笑着挑眉：“帶？撬嗎？”

男搖頭：“撬哦。個任公司相實太難，簡直卸磨殺驢。實習公司後來都跟公司作。給公司拿個億項目，功勞啊。隻跟公司提給團隊所成員加薪，摳門公司都幹。就典型孔淺顯，缺乏格局，遲倒閉。”

珠聽到億這個數字時候臉已經綠。

見黎骥程通過這些懈努力，已然成扳倒。

們讨論得正歡，“寶嘉”政秘書過來點名：“顧翼，跟來，準備面試。”

被叫到正給透報男。

假如沒問題，這個男應該會被“寶嘉”錄用。

這個絕數都精緻利己時代，能夠無私共享已信息，非常難得，團隊協作能力會差。

為處世風格也分符“全球經濟體化”趨勢，定認同“寶嘉”企業文化。

當所神經都分緊張時候，挺而，用幽默诙諧方式舒緩緒。

最，評價黎骥程時候沒因為黎骥程作過就驕傲自滿放厥詞。

沒實力根本公司實習，然而自始至終都很謙遜，扮豬老虎類型。

另個好同期名仔細問黎骥程為如何女。