陳曉宇嚴肅說：“既然給們留些面，就希望們讓失望。然話到時候會客氣，直接把們踢公司件很正常事。”

如果們自實力強話，麼就怪别得很過分。到時候把們直接踢公司，讓們連公司都能夠再繼續呆著。

讓們到底麼厲害，到時候估計就能夠閉嘴，會再搞些很過分事來。

這嚴肅樣子真子能夠把吓，陳曉宇給們留第印象，必須嚴肅，然以後們能會越發過分。

第印象們後續些交流也很關系。把話說清楚，雙方才能夠更加。“們以反省們自問題，說清楚們經營過程到底沒麼錯方。”

直接這個時候就讓們承認錯誤。讓們說清楚原因，然話會讓們掉。

這子實令無奈。些當時都離開，這才剛剛見面就直接說這件事。

部門經理們都希望自己被責罰，這個時候直推卸責任。願說清楚自己麼錯誤方。

“來好像并沒麼錯，切都認真處理。們這樣反而些誤會。”

财務部門經理也願說清楚自己财務方面麼錯誤。真覺麼些過分，完全沒考慮清楚公司部現問題。

麼問題就裝作自己見樣，依舊繼續運營著公司。

當時些被們氣到，沒到個個居然能夠過分到這個步。

把話說到這個程度，到後面自然也會給們麼好臉。今無論如何這些事都需解決掉。

們雖然說很，但能夠受得來，們部分時間還推卸責任。到現為止都沒認清楚自，把所切都推卸到别。

再繼續推卸責任麼用呢？自己也懶得聽們推卸責任。

陳曉宇當場直接表态：“們這樣推卸責任麼用呢？幹嘛非直推卸？說來說，們這樣又能夠改變些麼？怪得公司直都，原來就因為們這樣。”

因為們這樣，所以才會導緻公司況步步變得糟糕。

本公司應該發展越來越好，因為們，公司發展變得越來越差。

後續如果們還再繼續這樣推卸責任話，公司根本就會們任何位。

“如果們再改自己問題話，到時候會把們直接踢公司。隻們把自問題解決，才會讓們繼續待公司。”

并能說公司裡面留些根本就厲害。自己還希望公司能夠發展起來，公司更更厲害。

隻公司裡面越來越好，公司才能夠步步發展更好。然話真睜睜著公司如。

陳曉宇說話時候分堅定，沒給們留任何點餘。如果們改變話，到時候就隻離開公司份。

說完這句話之後，覺就沒麼好說。随後直接解除這次會議。

“基本已經把該說話都說完，麼這次會議就結束吧！說麼無語話，們都能夠就好。”