“而且用具銷售渠咱們也沒。”财務科長補充,“投入麼錢,萬賣麼辦?”
韓雲逸都反對,站起來說:“各位師傅,理解擔。但現形勢确實容樂觀。”
“韓,危言聳聽。”老王滿說,“廠子還沒到個步。”
“嗎?”韓雲逸拿份數據,“全咱們廠利潤?今個又?按這個趨勢,底能虧損就錯。”
會議裡靜來。韓雲逸說确實事實,都肚。
“就算轉型,也能全部改。”技術科長退步,“以先試試,留部分産能商用具。”
“試試以,但誰來負責?”銷售科長問,“這事,弄好擔責任。”
韓雲逸吸氣:“如果信任,願負責。”
“?”老王屑笑,“個青,懂麼經營管理?”
“老王師傅說得對,确實沒麼經驗。”韓雲逸平靜說,“但信把這件事好。”
老李韓雲逸,又其:“韓,具體打算麼?”
“給個車間,個,兩個時間。”韓雲逸胸成說,“如果兩個能盈利,主動辭職,并且賠償所損失。”
會議裡片嘩然。都沒到韓雲逸會這麼決。
“韓,考慮清楚?”老李嚴肅問,“這鬧着玩。賠償損失數目。”
“考慮清楚。”韓雲逸堅定說,“如果成功,證這條得通。如果失敗,損失由承擔,會連累廠子。”
老李其交換神,最後點頭同:“好,給車間,但隻個時間。如果個能到效益,刻止。”
“謝謝廠長信任。”韓雲逸激說。
散會後,技術科長老王拉韓雲逸:“韓,勸還慎點。具起來簡單,其實門很。别到時候賠夫又折兵。”
“王師傅,您為好。”韓雲逸誠懇說,“但總試試,嗎?”
老王搖搖頭:“輕就。算,反正自己選擇。”
當午,韓雲逸就開始籌備轉型事。首先解決設備問題,好産發設備相對簡單,廠裡現設備稍加改造就能用。
接來員問題。韓雲逸挑選個技術好、學習能力強,組成具車間班底。
最關鍵原材料設計問題。韓雲逸好幾趟省,聯系綿、布料、配件供應商,并且從個倒閉具廠挖來個經驗設計師。
個期後,
樣品制作完成後,韓雲逸首先解決就銷售問題。,再好産品如果賣也廢品。
第,韓雲逸就拉着推車,面放着套樣品發,來到具場。
“師傅,您這發麼賣?”個婦女來詢問。
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