然後就些個主觀受,比如兩相識很戲劇性,比如許形象很契魏怡審美,确實帥氣。
過這些都隻其次,關鍵還這個給覺,很好。
事銳氣,但反而很斂沉穩,很分寸,甚至克制性種初茅廬腼腆。
魏怡承認自己對這位輕弟弟産種偏向性,覺從未過。
但這響,因為隻,就擺脫偏向性,能場偏向性,也能主觀偏向性,尤其後者,魏怡覺得這種肯定,理所當然,确實很錯。
過,問題還。
比如首先就核團隊裡個餘總,魏怡很敏銳覺到餘總對許摻雜着份特殊愫,後面問及兩相識過程,更加魏怡這種判斷。
包括剛剛碰到位蠻漂亮學女班長,魏怡也受顯。
再個,就許輛桂b牌照寶馬x,魏怡這輛車,進,價值百萬。
魏怡拿到過許背景資料,很正常普通庭。
但創業個持續性承受壓挑戰,同時還兼并個斷進步成長過程,這個過程最基本點求對抗自己性,比如欲望,惰性,自滿……等等,學會延遲享受到奮進息。
當然,魏怡也以理解。
比如車這個事兒,輕男孩嘛,裡總會輛drea
car。
再比如被異性愛慕這點,也很正常,因為毫無疑問許這個非常具格魅力,這也難理解,能勝任團隊核物就必定具備領導力,領導力就個魅力種具現作用。
其實這些都算問題,隻說魏怡種顧慮,對最終決策響權。
特别異性關系處理,也即私活,魏怡其實很好,因為許對這兩都沒表現任何暧昧清,相反,處理很好,界線非常清晰。
般能到這點,首先格端正,其次就自處段穩定親密關系,忠貞識作用表現排性。
基于以種種因素,魏怡索性幹脆問句,女朋友嗎?
但魏怡萬萬沒到,這個來應該問題問題,結果還就問題!
就,沒就沒。
但選擇回避,支支吾吾算麼?
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