另邊，經管院樓，院長辦公，通完電話何院長回頭向發副院長。

“麼講？會還個法吧？到底才，太輕，事很容易當然。”副院長歎氣說。

“這個許同學确實還老法，但跟講況都清楚，很自信，讓們元旦後。”何院長說。

“唉，就吧，競争過也正常，畢竟太輕，才，跟車幾個研究差距，也沒問院裡開過麼資源……”

“，對自學沒信？許輕，但個團隊配置輕啊，車幾個能比，給打完這個電話裡底。”

“老何，真裡底兒？昨飯車幾個得很啊！”

“先讓們得會兒，，開會。”

……

昨促算起個開門紅，但挑戰才剛剛開始，遠邊本推廣需跟進發力，而最當務之急，還線更優質商團購單。

所以許辦公簡單布置，拉着餘再次推線。

昨臨時砍單對于推團隊邊打擊，午時推邊負責饒雄傑就給許打電話，說兄弟們緒些解。

這許預案之，午過臨時召集開會。

說解，其實滿，因為推拿提點，好容易談單子被砍賣，直接響收入，都真銀。

對此餘到憂慮，雖然嘴說，但裡顯然對許臨時砍單舉措到解。

其實問題，甚至好事，關鍵麼處理。

開會時許解釋，說為麼砍單，原因就回歸聚團價值追求，然後說特說長期維，反正通洗腦煽動，效果更好，再次加推兄弟們對于公司價值觀認度歸屬。

說直點，讓别認事，首先自己必須個最狂熱信徒。

最後，砍單僅沒響，反而促成推團隊又次進化，後續成單無論效率還質量，都顯提，其位輕，用兩時間愣磨通陵本連鎖餐飲品牌，這本名度碑，這單就賣兩百萬。

促過，後台呈現數據乎許預料。

特别用戶增長，開始友團搜索引流紅利，遠邊還沒麼發力況，從每萬，兩萬，到萬……堪稱躍式猛增，迎促活動，還持續斷優質商，以及初步形成碑發酵，第銷售額就已經破千百萬。

相比之，友團邊就慘哦。

從聖誕過後，也即聚團促開始後，友團邊後台數據就問題，砸兩百萬線推廣，後台用戶增長卻幾乎沒麼波動。