許反應并強烈，尚能保持貫緒穩定，面帶笑着遠，笑漸濃，然後再姚成文，這才緩緩起，笑着，點着頭。

事實證，自己識準還錯。

相比之姚成文适，遠許來應該種難得。

這種難得于本直老哥位角，這個局兒組起來，關系網以為點串起來，但現主動甘願讓許喧賓奪主。

其實許直都沒啥信說遠加入。

企代，哥，啥啥，線清晰，憑麼加入老弟團隊打副？就算自己樂，裡呢？同圈層朋友同學又麼評價待？

隻換個角度，往往越這樣，就越打破常規，自己闖，脫離族背景來證自己，這也遠說，還輕，瘋把。

于這種提況，遠會比姚成文更加純粹，沒負擔，瘋把失敗就回接班，所以動機發點就很簡單，搞事，把事搞成！

這老哥太難得啊。

就剛剛這，默契。

很清楚許優勢麼方，劣勢又麼方，更清楚自己能适配彌補麼，又該主動規避麼。

所以啊，為麼組團隊？為麼夥伴？

原因就這兒！

此時許太舒開！

這，時代開幕，别暫且提，就現拉起這個團隊，就這幾個，媽幹麼能成功？？

“很動們能信任，但還說，團隊之間除信任，還樣東同樣，就共同使命願景，麼，而們起麼！”許語氣凝說。

這假空套話，這恰恰團隊凝聚力基！

姚成文聞聲窩都紅，激動得，嗯嗯點頭滿嘴對對對。

遠也雙亮，然後搖着頭唏噓歎：“這歲？這媽歲？以後還喊聲老許吧！”

“對啊！信嗎？真信，這能歲？老許老許，必須老許！”姚成文始終最激動。

許隻笑，伸搭兩背，然後向呆邊似乎完全格格入餘，喊聲：

“愣着幹嘛？”

“啊？，嗎？以嗎？”

餘驚慌失措，怯退着，顯然覺得自己夠這個團隊。

盡管許給提份，兩次對都宣稱之悅茶夥伴，但餘還怯，麼院會會長、創業社副社長、特獎、專業績點、學參與項目奪獎……這些曾經引以為傲東，許咖啡根本拿。

“以！”許着，點頭，語氣肯定。

隻這句話，讓餘陡然怔，然後自信似乎之間得到極提，底氣橫。

遠跟許對視，轉而向餘，笑着發邀請：“歡迎！”