顧轍，這種需對方丢臉軟事，急得。

韬晦顯然需時間消化說辭。

顧轍便擰開自己帶來礦泉，到邊，着面風景，用自自語節奏，潛移默化施壓：

“老子曰：輻共毂，當其無，車之用。埏埴以為器，當其無，器之用。鑿戶牖以為，當其無，之用——故之以為利，無之以為用。

車子輪毂沒，才能轉起來。拿陶碗，間空才能盛東，造子，間空間才能。童雙慶因為忍，亂惹事，所以才被職，沒會。”

“麼示領導台階，謝謝。”韬晦終于融會貫通，徹底理好對說辭。

顧轍說這些理否真用，其實。但至價值，而且冠冕堂皇，适作為台階，就。這種推卸責任時候，本來就以裡胡哨點。

很跟陳清風彙報，陳清風再跟公司領導請示——當然，陳清風肯定會提顧轍，隻會說這些理自己來。

這樣也給領導留面子，免得們覺得醜揚。

顧轍也乎，這本來就打棒給個甜棗附送。

分鐘後，韬晦便回來，跟顧轍承諾：

“您希望個長期作框架協議，以通過，就作為表達們調解誠附帶條件好。

這個案子們該認認、該賠賠，另之賣幾個專利，也全部按當時報價全部買。您這樣麼？”

“以，作愉。”顧轍伸跟對方禮貌握，似乎從來就沒愉。

韬晦最後補充句：“點提，領導隻會把童雙慶職，會開除。因為職話好歹還能繼續控制，幹自然會自己辭職。

而如果直接開除，來沒麼嚴，容易引起反彈。來公司也會對其失控，這種涉及技術領域管理員，麼也得先邊緣化兩再說。”

顧轍擡示必說：

“放，乎，這些東本來就用跟說。真開除反而麻煩，肯定會設法報複公司，也利于競業、保密條款執嘛。”

韬晦徹底松氣：“您理解就好。”

各方都打電話、授權，确認清楚之後，調解休息時間也到。

回到潘筱婷調解庭，最後陳述雙方見，都表示願調解結案。

潘筱婷解雙方最後開條件時，饒已經理準備，依然忍驚詫，

略顧轍，神充滿羨慕佩。