組織發現卧底

零現非常沖到原見間，問問對方能能講得更清楚些。

就算省略也個限度吧，因呢？零很清楚，必然原見刺激到hiro事，才會發展成這種結果。

原見真本事，别說自己，連hiro也能氣到，來克們嗎。

弄清事來龍脈，現擺零面，無非諸伏景還原見這兩個選擇罷。

如果對諸伏景而言私事，還問題，麼零也好插。

零這輾轉反側，夜能寐，見着，時間也能浪費，幹脆又爬起來繼續作。

隻幹，就往裡幹，好紀，時間能用來浪費。

與原見相反，零從作體會到充實緒反饋。

為公卧底，休假麼，零已置之度。

隔，諸伏景沒間，見到零，也隻簡單陳述昨發事，并說現方便原見說話，幹脆暫時見面為好。

聽到“hero”這個詞後，零甚至沒餘裕慶幸諸伏景隻親吻原見額頭事，而緊緊皺眉，“或許真麼也說定。”

如果原見hiro真實份，麼或許就連自己也暴，畢竟相當長部分時間，都hiro緊密相連。

這點就算零說，諸伏景也清楚無疑。

麼最關鍵問題來，們如何應對？

殺對方嗎？……至現還到這種程度。

零最先否定這個方案，轉而試圖尋其策略。

私底控制原見動，防止對方向組織告密嗎？

麼問題又來，原見，沒向組織報告這點至關。

相處這麼久，零于對原見解直覺，至原見毫無疑問對組織沒忠誠言，這純粹把組織當成提款機罷。

能能策反原見，零扪自問，公打錢給原見效率，概還真比組織。

畢竟組織boss言堂，而些面物秉性，零也愣頭青，分清楚們性格，真收買原見，額時間，以及原因麼就夠扯很久。

相反，組織boss打錢打也爽，也原見都裡，隻沒，就随。

原見也對吐槽過，boss都管這些，就酒瞎操，都打，老闆都計較，酒個打麼比老闆還較真。

零忍半才沒吐槽，酒分于私恩怨，boss面藥，挑起boss對才這樣說吧。

當然，零也清楚原見會這點，但就像原見對酒敵，因此吝于散播酒謠言樣，原見隻歡挑對自己利話說。

過至點很清楚，就拿錢收買原見誘惑力希望，零對此肚。

如果原見真忍受組織實驗，就對方願受氣性格，概炸組織基，能還乖乖留組織進實驗。

最開始得原見實驗體份後，零麼瞬間産拯救對方，但很又靜來，如果拯救對象根本需拯救，麼就算拯救對方，麼也毫無義吧？

強壓來憐憫與拯救之，理智考後産冰般靜混雜起，如同冰兩，截然相反卻又矛盾共同着。

畢竟，還個能，就原見會會為所謂“趣”，而向組織告發們呢？