林遇對着鏡頭笑落落方，“直播間夥伴們，午好！今非常興珍貴機會能采訪霍時越先，也非常謝霍董願給采訪機會。”

霍時越笑：“能被采訪榮幸，也需接觸更媒體，經常被員吐槽跟時代。”

“從剛才來就發現您公司跟其公司很區别，就員神采。能到這點認為比具體财富數字更成就。請問您麼到這點？”

“最簡單方式就讓們，無論發麼事都背後。當然們能真正到無巨細站們後，給更種全。當環境作節奏都太，每個都很努力，但每個都很焦慮，盡能讓員沒麼焦慮，每來公司時候會發自排斥。”

霍時越說完朝鏡頭，“，秘書還臉如臨敵模樣，說這份作也太。”

秘書笑：“霍董，這最好作，就算老闆也能讓改變說法。”

“能能對笑？”霍時越笑。

秘書臉無語擠個笑容，“突然就很尴尬好嗎？”

霍時越輕笑聲，“麼跟老闆面子，也真太愛。”

個直播間裡發片笑聲。網友們也很開。

霍神自從結婚之後設崩就很以。

以話，現誰都以逗，能把邊每個員都逗得枝亂顫。

霍神結婚之後霍氏集團員幸福确實提很。

因為們老闆越來越放松，帶領們往腳步也越來越。

每個來作就為錢實現自價值嗎？

霍神都能滿們需求。

而且作時氛圍也非常好，誰能歡？

“決定，現就努力學習，增加自己競争力，以後畢業，努力進霍氏集團。給霍神打！”

“樓姐妹加油！還以通過自己努力為霍神作，已經沒資格。霍神點現點給這麼激勵，就奮發圖強，好好學習，好好作。浪費這麼時間，現結婚孩子。裡都，每帶兩個孩子，們覺之後，已經沒精力再學習再進步。自從結婚之後，每都過很忙，常常覺時候，又發現自己今件事兒都沒幹。每晨點又被孩子吵，又開始忙碌。複複著同種活，焦慮又沒到突破方向。”

助理将這位網友留言讀來。

林遇問：“針對這位網友霍董您麼建議？”

“建議未必效，但以提供能提供。這位網友留裡還？如果留裡孩子，目也作以。霍氏集團每項目裡就寶媽項目，每兩個時時間就以完成任務。如果們時間更，也會其更精細事交給們。如果們收入以覆蓋請位兼職政為們孩子半，們會願。既能孩子，又能與界産關聯，至于個胡亂。”“如果，們選作範圍就很，這方面需給麼建議。更建議們跟溝通，每個承擔部分育兒作，都付相對平衡彼此才會失衡。無論親密關系，雙方付長時間匹配鐘會各種各樣問題。孩子現隻會讓問題集爆發同個時間段而已。”

“也即将成為名父親，目也很積極配太太孕期各種反應與适應。目刻覺，懷孕産這塊男幾乎能到同受，很男願參與進，但該如何參與。需溝通好，彼此協調才能諧。也努力，相信更丈夫與爸爸也努力。”