業務量起來，團隊擴招後原來租辦公已經夠用，政選址，換到層更寬空間。

融資對業務模式認，更對團隊最直接肯定，作為創始成員之，嘉很難振奮。

組織架構梳理，增，管理幅度也寬些，所以後面半都忙于帶團隊。

很又到關，各種會議活動堆滿，嘉忙忙叨叨，加班更成常态。

這夜裡，祝遇清來接。

嘉副駕，打開遞來紙袋子，裡面杯澳治。

肚子挺争氣，聞見就叫兩聲。

祝遇清睇：“飯又沒？”

嘉些虛，聲說：“時候餓…

…”

祝遇清收回目，把車子開車場。

燈帶如虹，車速平穩。

嘉着咖啡，治咬幾後，機進來微信。

劃屏，點進好會。

正好字，祝遇清刹車，見連咀嚼都來，開問：“麼消息？”

“位同事發……”嘉些好，把屏幕側翻，給。

信息來自團隊招實習，剛入職場，跟甲方獵頭溝通時總畏怯，遲遲能進入作狀态。見同批實習陸續成單，而跟進職位幾次到終面都沒通過，因此更自信，甚至過辭職頭。

組長把況反映來後，嘉及時介入，面談過幾回。分析原因，練習話術，再分享經驗，給予充鼓勵，後面也直留況。

其實職場問題都差差，至于能否克，司同事原因隻占部分，進步取決于本沒努力，沒堅定勁。

所幸，這位實習兩成功交付個綜管崗位，且選已于今過保，獎也當面發到裡。

而今這條信息，字裡間全對嘉謝。

為成長，嘉興且動容，亦再次刻體會帶團隊成就。

隻仔細，這份成就又些像自動。

祝遇清，再咖啡：“給。”

嘉遞過，伸長時突然到杯斑駁：“等

，紅印。”抽紙擦，咖啡已經被祝遇清給接，傾斜杯兩，轉還給：“又沒過，這點算麼。”

“嗳！”嘉馬睛打：“能能說點正經話。”

“當然以。”計時器開始倒數，祝遇清踩刹車：“成就這種東，哲學來說體驗歸屬，理官能學來說，社會裡進化補充，所以義，而創造義，性。”

綠燈亮起，車子起步，伸摸摸嘉朵：“所以就很好，很值得别謝，更值得替自己驕傲。”

正經話聽完，嘉靠回背。

按祝遇清引導，剛才之所以會覺得自動，概先肯定再否定理。