“管呢，理。”

隊伍溜，倆押後頭着。唠幾句散，餘瑤說：“個湯羽，昨到，真确實漂亮，比視頻照片還好。”

“說話嗎？”

“沒說，跟也沒麼說。”餘瑤晃晃頭，略帶諷刺歎句：“世界沒麼公平，原來隻境夠好，壞種也能越過越得。”

嘉眉頭壓，正說些麼，機動動。

點開，祝遇清發微信：‘過來點，别跟丢。’

擡頭，往回，正用目确認位置。

這麼方至于跟丢，嘉扔個表包回，收起機，又拉着餘瑤擺擺：“好，咱們過得也差。”

送親朋後，嘉投入到作。

項目初期，都發動關系，努力簽客戶獲單。但對平台來說，企業放職位隻第步，接來，就吸引獵企或ho獵頭入駐單。

而除宣傳層面，再步，就培訓分析師。

作為企業獵頭之間紐帶，分析師專業性溝通能力，提響應速度，促成交付之。

摸培訓模型，跟進關鍵指标，嘉比之

忙得更兇些，但即使這樣，周末還會抽空，約鄒芸茶樓茶。

老矛盾還，鄒芸并麼願跟相處，好祝如曼精怪，直接讓嘉開車接。

般這種況，鄒芸被哄得精打扮過，隻能願車，起到茶樓。

至于祝遇清，作節奏比嘉還。

除開總部事，項目翻，聽設計院報方案，林林總總事壓來，差成常便飯。聚離，忙得碰着面時，倆隻能靠電話或視頻保持聯系。

這午，嘉邊飯，邊辦公跟祝遇清視頻。

祝遇清比空閑，分鐘後還個午餐會，這會兒隻能着動筷子。

“賣？”問。

嘉搖頭：“方阿姨飯，特給帶。”說着，拿起機，把飯菜都照照。

祝遇清：“賣就好，點。”

秘書沖咖啡送進來，點頭謝，端起來，用以提神。

見這樣疲遝，嘉裡揪：“麼時候能忙完啊？”

祝遇清睇：“麼，？”

問這麼直接，嘉嚼著半飯，神飄忽：“昨夢見brandon，說。”