溫韫聽着韓卉顯從關切轉變為醋更甚連問，禁失笑，先老實回答兩個問題，“穿跟門時候沒清腳，崴。醫說韌帶拉傷，但很嚴類，休養個應該就能動自如。”

然後笑音漸揶揄，“卉媽，您腦子真能轉，才隻開說句話而已您就這麼。而且媽還呢，第個告訴您，這才從醫院回來過飯嘛。”

除關系親最主原因自然溫韫韓卉級關系，為作後續排，溫韫得第時間告韓卉，而且定好回公司學管理時間也得後移。

另方面則因為濮女士邊時差，紐約這個點正作時候，溫韫傷得算嚴，平常活也較為獨，點遲點告于而言沒麼區别，索性就等到紐約午休時間再聯系，打擾媽媽作時間。

韓卉自也曉，但依舊興于溫韫說第個告訴，“現嗎？接吧，腿傷自己方便，過來跟卉媽個，養好傷再說。”

溫韫着韓卉已然起開車來接，忙疊尋個理由開，“，卉媽用！朋友，跟面玩時候受傷，陪醫院過以後就直接帶來。”

韓卉隻當溫韫所說ta，裡料到。見溫韫已排，韓卉便沒再讓過來，剛直起又緩緩回子，“麼事随時給打電話嗎？複查啊，或者朋友段時間覺得好适應。”

“卉媽。”

溫韫朝韓卉眨眨，“放吧，麼時候委屈過自己呀，就設計部邊事得麻煩您幫盯着點，醫讓卧休息幾，方便畫畫改稿子，消息處理也定及時。打算讓曼頂陣，但頭估計會面，所以勞您親自設計部宣布呗？點強調這兩成績。”

宋妍曼，溫韫部門裡最欣賞位設計師，she這樣公司裡專業實力過标配，但宋妍曼麼幾分巧，算創作者賦，很難靠着後培養提。起碼當，溫韫沒部門其到優于宋妍曼。

這些，溫韫采用過好幾次宋妍曼提案，分認能力，更提拔考量。但宋妍曼性格斂腼腆，種典型老好，完全會拒絕，太過于老實，着打扮也經常給種學稚氣未脫。這樣職場裡免得會虧，也難讓信跟從。

但後溫韫定然接替韓卉總裁位，現擔任設計總監位置自也得讓來，已然以考慮讓誰接任。

實力這方面，溫韫頭首選自宋妍曼，但否認宋妍曼缺乏更級領導者魄力與領導力，溫韫便趁這次機會讓宋妍曼試試，若表現還以，後會更具針對性栽培宋妍曼，若顯也時間尋考察位。

韓卉常聽溫韫誇宋妍曼，曉溫韫放宋妍曼血，自也懂溫韫特讓設計部讓宋妍曼接替陣總監作，笑着應，眉間化開些許欣慰之着溫韫，“學會些職場之，成長。”

溫韫嘴甜回以莞爾，“當然啦，您教來。”

韓卉被哄得直笑，“這倒。”

母女倆聊會兒，溫韫漸漸覺到腳踝痛隐複蘇征兆，太舒，便開始終結話題，韓卉頭也作沒忙完，最後跟溫韫叮囑幾句就挂斷視頻。

卧歸平靜，溫韫笑容漸斂，黛眉因痛稍稍折折，弓，指箍靠腳踝腿肚緩緩揉揉試圖撚散些适，惜并沒麼用。

精氣神仿佛瞬間被抽幹，溫韫腰都直起來，順勢就伏腿，拇指指腹機滑動切入微信置頂聊記錄，發s個字母。

半分鐘沒到，卧門就被突然從推開，到溫韫好輪瞬，松氣卻又發堵，還當溫韫又騙。

頭僅瞬間就消散，因為溫韫面已經因為痛發，顯而易見好，還透着淡淡憔悴之。

司清禮步，聲音卻截然相反輕緩：“麼？”

“……腳踝突然些疼得厲害，躺會兒。”

溫韫說話都氣無力。

醫院檢查完第時間就止疼藥緩解韌帶拉傷帶來痛，但距離這會兒已經過幾個時，漸散藥效已然蓋過疼痛，還遠沒到能再次藥時間，隻得繼續這麼挨着。

司清禮見得溫韫這副蔫吧樣子，眉宇間皺得緊緊，“等。”

轉先将被子掀開半，拿過個枕頭放尾方便墊傷腿能舒些，然後才輕輕腳、翼翼抱起虛溫韫緩緩放到。