而廠裏訪調查就更顯。

絕數員都對王魯讚賞加，個別幾個受到過王魯恩，也都千恩萬謝。隻數幾個寫舉報信，把王魯形容成貪官就差點珅樣。

結果呢？分開問詢後，比起筒子樓裏倒稍微強點，至互相串供細節算打磨過。

但經驗老監察官問詢，也顯得分幼稚笑。

最終兩點時間，事就基本調查清楚。

而且還發現王魯同誌閃點，比如發揚風格把福利分機會讓給特級困難戶。

還資助些特困戶，幫助員失能老解決醫保勞保問題。

總之除最錢之後，活些豪奢之，其方面沒麼問題個格幹部

當然啦豪奢自己清清賺錢，也能太當回事吧。

就這樣已經開學兩王永，終於放學回來到時候，到自己老爸。

“爸，回來啊，，沒受苦吧，沒瘦點。”

王魯也非常開笑著說：

“這個冊老，麼媽樣，都希望瘦點吧。”

“哈哈哈，們這次沒麼事，就當療養減肥。麼樣，們沒為難吧。”

“當然啦，說本來就朋友，經常起酒飯。就算認識，憑爸覺悟裏會問題呀。”

王永裏嗤之以，世也稱兄弟朋友嗎？雖然待遇還好沒受到麼段。

但背後博弈輸，還擼到底嗎？落得個茫茫片真幹淨。

時候們這些樸素信仰，特別裏老革命傳統這些幹部，真些真。

些浪漫主義革命彩裏面，對於性險惡些預估。

就慶祝順利解放同時，裏局裏同層級都開個主題相同會議。

就關於學習《關於國企業化改革若幹方案（案）》。

主位佬率先說通標準開場之後，進入正題說：

“這份案，各位都過，主關於企業改制碰到方方面面問題，如何以最代價取得最成果，還試監督問題還成專項監察部門事。都討論。”

著眾沉默語，佬隻好點點首第，

“剛才官話讓啟發啊，對於最們國企改革改制亂象，也已察覺並甚為擔憂。說觀點，首先最代價沒代價，代價太麼引來鳳凰呢？舍棄梧桐樹裏來麼聖來無償幫助嗎？再說監管，直監管嗎？們包括官個領導？最後覺得監察部門就細化到各個局吧，讓冶啊紡織啊輕啊電子啊，們自己成部門就，們能指導內。”

好夥況清楚，這個估計就boss。