而漢頂級教育機構，又集於亞、儋州兩，於這些院裡就開始量現各官府舉辦招募活動。

福廣、浙、東這些方比較好文教基礎，也能自産自銷填補些缺，對於到島爭搶才事還算太熱衷。

但像島區、呂宋區、美區這些處殖民區，根本談麼文教基礎，如今連初級教育都還遠遠沒普及，就更別說自培養級才。

這些區招募各各業才，填補本官僚體系空缺職位，自然隻能將主打到本營這邊。

過這些方活環境顯然遠如本方便，些甚至剛剛開發久偏遠區，當連漢都沒，招到願過當差，就隻能向應征者開比本更好條件。

而越遠離漢本區，招募所提供個待遇越優。普通吏員便能給給，位稍官員更配車配，讓張千智嘆為觀止。

相較之，全部所能開條件，就免顯得些寒酸。

進部隻能拿每元底薪，如果勤部門，收入能稍些，但加餐費、交通費、差旅費等各種補助，個也到百元。

這個收入各衙門裡其實算平，但全部當差辛苦得。

全部沒固定節假說，越眾放假時候就越忙，而且平還得隱姓埋名，能宣揚自己作。如果勤員，執任務過程還得承擔各種風險，傷也時發。

說麼能拿來當作賣點，向招募對象公開宣傳長處，張千智時間還真。

以官府能提供職位限，對民間來說進衙門就碰飯碗，全部也度曾饃饃，個個都削尖腦袋往裡鑽。

但如今方官府都規模招，選範圍若幹倍，全部還隻能提供以條件，本事級才自然更願到些發展景更好方就職。

如今競爭環境，張千智也拿太好辦法，隻能著頭皮，抽調數名能言善內勤員，讓們到各院招。

自己則親自國防部司法部，指望能從軍警系統薅到點羊毛，期軍隊警察退伍轉業員否願轉職全部。

這番折騰來，招募效果肯定比些給優待遇方，但也確麼點成果，零零散散也幾号報名。隻全部入職審查後還能剩，張千智實太樂觀。

根據往經驗，報名者入職審查過程淘汰率依然非常，往往個能留兩個就算錯。但盡解決當用缺，張千智覺得隻能將錄取標準稍稍放寬些。

【麻煩您動動指，把本網站分享到facebook臉書，這樣們能堅持運營】