紙面規劃與實踐過程所差異當然避免，而漢各個部門爭取預算時候，往往也會將些規劃項目進誇宣傳。紙面縮建設周期，增預期收益，避而談能會現風險，都經常會被用到法。等到實施階段開始暴問題時候，往往已經因為沉沒成本太而能，隻能著頭皮把項目繼續進。

業部對化産業規劃當然也這些問題，王輝覺便已經被陶東來套話。盧展鵬雖然所察覺，但也便打斷談話，隻能指望陶東來莫因此而對苗栗項目太負面法。

其實陶東來倒也認為業部規劃太問題，些方入，也尚以接受範圍內。當然如果能把所環節都得更完美些，就最好過。

「産業級過程所需時間，還沒能進步縮？」陶東來開問。

王輝應：「這個……恐怕點難度……」

邊說邊望著盧展鵬，自己卸任即，接作盧展鵬才能對這種問題作正面回應。

盧展鵬也自這問題繞過，便主動開應：「陶總，縮所需時間也辦到，但對於們來說也些具體困難。主就員排方面，們部分技術員都亞，而這邊以産業為主，管或其，這邊主持技術級作都會面對嚴局面，所以才能會現實際所需時間超預計況。但介於國，們也太能把亞技術員全部都調到這裡來。」

盧展鵬這番話倒也推脫責任，確漢國當實。很從事技術作穿越者並願離開亞優越活環境，到條件相對艱苦區長期駐紮，若非如此，苗栗方官也用定任期，由相關技術員輪流來這邊任職。

這個問題其實所都識到，但所都拿好解決辦法。執委會當然以令調動員到苗栗來力，但如果實施強制性調動，就未必能得到好結果。如今輪流派駐苗栗法，已經經各方反覆商討後才勉強取得妥協，進更改恐怕又得面臨番混亂。

陶東來聽完之後沉吟：「力資源確個很問題……目來，們概也隻能通過培養相關技術員來緩解發展對才需求，們辛苦受累，帶些學徒，或許到兩代之後，這樣況才能得到效緩解。」

鑑於現狀，陶東來也很難對這種局面改善保持樂觀。而且類似況並隻化産業現，除軍事之絕部分領域都這樣問題。陶東來等穿越對如何將穿越者掌握各種特權轉交到歸化籍國民過非常設，也會擔現很穿越者願放棄權柄，或殖民自成體系割據方形。但所都沒料到，參與穿越動這百号裡邊，最終隻約分之願主動離開亞闖蕩。

這就導緻漢部分殖民都缺乏民政技術官員，得由軍方將領進兼任，軍政把抓。而殖民些級職位，也就自動由歸化籍官員任，這些區根本就沒現漢層曾經擔權力分配問題——絕部分治理方具體作，目都由歸化籍官員負責執。

民政、貿易、文教等方面事務還好，這些作古今相通，說太技術門檻，隻稍加培訓，記得漢制定各種規章制度便照章辦事。但技術官員門檻就相對較，比如基建、農技、化、礦業、機械等領域，勝任區負責職位，概隨便培訓個就能達標。

絕數現任歸化籍技術官員也隻能處理般問題，遇到事務或對技術求比較程，往往也隻能等著穿越者拍闆，甚至親自到現場指揮才能解決問題。比如苗栗區接來開系列基建程，如果劉親自趕來主持，麼這些程實際施效果能就會打折扣，甚至會部分程現無法克程難題，比如跨越後龍溪鋼筋橋，劉這些頭就來相應施方案。

苗栗化産業也如此，王輝盧展鵬當然都各自帶學徒，但問題們很難幾內就將自己所掌握這些專業識全部傳給基礎夠牢實學徒們。這些就算採油精煉産流程，掌握操作採油區各種機械設備，但也隻其然其所以然狀態，達到王輝盧展鵬所具備專業平還差得太遠。而化産業技術級就著使用更為先進技術，這對學徒們來說更未曾接觸過領域，隻能聽從指揮事，能幫得忙方分限。

陶東來估計還得很長時間才能讓這些技術官員獨當面，現階段仍然隻能依靠穿越者繼續挑樑。盧展鵬回答，就已經基本確認化項目太能實現陶東來所期望突飛猛進。雖然無奈，但這便當爭事實，就算執委會幾位層再雄壯志，也無法打破客觀規律。

就陶東來已經準備接受現實時候，王輝卻主動提個解決辦法：「或許以留來再待段時間，協助盧展鵬把期準備作完成，這樣至也能省些時間。」

盧展鵬：「能留來就太好，作效率肯定比單幹強！」

陶東來雖認為這兩同時留苗栗就能加於效果，但王輝願超期役留來幫忙，肯定樂見其成。至於王輝這樣麼私，陶東來並。過陶東來還把該說都說，免得王輝今後認為自己虧。

陶東來問：「聽說都已經搬離苗栗，打算留來，麼辦？」

王輝：「事到如今，隻能讓們先返回亞。過陶總，苗栗這邊延長作期，完事後假期也應該延長？」

陶東來自答應來：「這個沒問題，這邊待周，事後就假期。該各種待遇補貼，這段時間也樣，這樣以吧？」