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《1627崛起南海》第九百九十一章 整體差距(第1頁)

最讓範迪門覺得嫉妒,並非目之間熱貿易狀況,而基建方面所取得成就。先初到時候,也驚嘆於當碼頭建設規模準,過當時認為這方既然門面,自然傾盡全力弄得漂亮點,以便能給來客商留好印象。但這次處港之後,範迪門才發現原來處港實施標準化建設,雖然規模所差異,但港設施、進續、運作機制等等卻都完全緻,也貿易方面經營策略成熟。

相較之,東印度公司經營狀況卻更像台班子,除巴達維亞還算點模樣,其建設平別說與島這些港相比,就連納島都比。這種差距單單隻因為财力投入程度差異所造成,更原因還由於東印度公司體規劃、員配備、程能力等方面全面落後。

建設運營方面差距對於貿易響顯而易見,漢港運轉效率截,隻進續,貨物裝卸、倉儲乃至銷售,都無需主貨主們過操勞,們甚至排好這些事務,而節省時間,便以用於往返航程幾趟,用這些省時間所換得利潤自然就很

盡管範迪門認為種才雙方貿易經營狀況現差距主因,但承認,如果站客商角度,務設施完善,管理措施統漢港,顯然更好選擇。等投入使用之後,,或者說東方之間貿易狀況,或許都將會因此而産微妙變化。

如果讓範迪門從點毛病來慰自己,概也就隻漢目運力還比較限這個漢為擴展盤,將部分資源都放建造軍事用途軍已經擁艘「威嚴級」主力戰艦,但為建造這型戰艦與其配套編制運部隻能量削減民用、商用建造數量。這使得漢目對於來自國特別運力分依賴,常往返於島與之間成以都並非漢所屬。

但這個闆能夠限制時間也會太長,這考察來,範迪門儋州興建之廠。以漢建造軍用速度來,未來幾民用隻從各個頻率隻會更。說之後,到掛著漢旗幟

最後半考察時間,寧崎以東移民置區。從開始到現這片區域已經兩萬以為主來源移民。這些移民被分別規劃好計以種植糧作物集體農場為主。

實施統治基本組織裡甲制度,這種制度以戶為裡,由丁糧最戶擔任裡長,其餘百戶編為甲。官府以裡甲為單位編派徭役,包括征收稅糧、辦運貢無聊、支應官府公用等等。但因為這種制度並非選拔賢能來管理基層,又沒完善監管措施,所以裡長排徭役時就以公權私用,飽私囊。到條鞭法施之後,原本更替裡長制度也逐漸廢棄,對農民控制力也就越來越

接管這區之後並沒沿用裡甲制度,因為這裡根基來移民,所以民政部門所採用其實為單位公社制,即所産資料公化,而民眾收入主來自勞動所得糧配給。而每個委會幹部,全部都漢民政部任命,皇糧同時也得接受監管,雖說頭權力,但漢律法壓著,能對其産點威懾。

這種集體所組織形式比較適農業社會,漢試圖通過體制優勢來達成以農養,依靠農業積累來實現業化基礎。這種制度好處顯而易見,首先現成模式循,漢隻需把原本個時空實踐獲得成功經驗套用過來就,管理制度運作方式都分成熟,無需再長時間實驗摸索。其次這種制度組織起農民,利用民間産力來規模建設農田利基礎設施,省農業開發方面所需官方投入。最點,就能夠農業産所産财富,並由官方將其統投入到當更為軍事、業等領域,以促進社會産力速發展。

漢式公社制度也吸取教訓,並沒強調公制,對於期望棄農從商或者進入其移民,也同樣提供轉換,但個必提就首先獲得漢籍貫才。而如果沒技之長或選擇入伍從軍,單單靠著簡單體力勞作,現也得才能獲得入籍機會。類似這些移民置區因為設時間長,部分移民都仍處於觀察期,入籍比例還尚未過半。

當然未來發展到某個階段之後,這些方所施集體所制或許也會再次成為束縛産力枷鎖,屆時肯定還會基層組織制度適時改變,也得

範迪門對於推廣這種基層管理制度倒興趣,這既同於歐洲常見封建領主制,也跟所認遠東區以為代表社會結構顯區別。而從這裡農田基礎建設狀況來,無疑以來見過最為處,類似遍及數個鄉萬畝耕,規制統程,靠著農戶自己組織鬧就能弄來。

考察隊到來時候,這處名為方正好組織民眾挖掘通往灌溉渠,到數百名壯勞力原野揮汗如,範迪門似乎也剛才寧崎告訴「集體所制」麼。類似這樣基建程,確也隻能由官方面才能組織起來,而這種技術含量基建程,放能拖幾代都未必實施得——比如之統治這長達兩百統治期裡,官府也沒把這些利設施作為必程來組織施

「為們隻用兩就能實現?」範迪門主動向寧崎尋求個官方解答。

寧崎才回答:「其實很簡單,因為最正確方法。」

範迪門聽得茫然,渾然懂寧崎這話。寧崎見臉問号表,便繼續解釋:「施政所用到這些制度、方法,都經過實踐,經過代又改進之後,比較成熟法。類似,或者法,們都見識過,也最後結果會麼樣,所以會再照搬這些錯誤法。」

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