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《1627崛起南海》第四百六十一章 昌化的對黎政策(第1頁)

當然黃雀所也並非事全部,漢雖然給予極好待遇,但也並著所都能得到同等對待。這個問題考量標準,就否願接受漢執委會排,主動爭取融入漢社會體系機會。符首個與執委會寨,因此們所得到待遇幾乎最好,目也就讓其成為區域範圍內根標杆,以便能讓些舉黎苗

但後來者就見得會全部依照符標準來處理,像專門給符峒劃塊專屬居,並且區之後長達半時間直給予符峒民眾乎免費活保障,類似這樣待遇後續黎苗幾乎就沒。之後遷都隻能進入漢劃定區,與其族裔歸化民起混居,至於活保障,也必須由這些民通過勞動來獲取。

黎苗兩族民眾遷區之後,最獲得收入途徑就報名參加民團,隻體檢格,入伍同時就會發費,活兩個所需。而且裡隻參軍,全都能獲得歸化籍,比起作崗位熬資歷等名額容易。因此歸順執委會黎苗男子青壯參軍比例極,往往都成以漢民團忽視股組成力量。

兵糧又速獲得收入,還應聘業區為數眾技術作崗位。當然,這些崗位往往都具危險性或毒害作用,比如冶車間、化車間,都淘汰率極崗位等著這些對無所

當然除這些風險崗位之,其實還風險但收入也相對較供選擇。比如從事伐、搬運等需量壯勞力崗位,即便沒取得歸化民籍貫也能得到作機會。過從事這些技術含量較作,往往每個分配到單位歸化籍名額都很限,取得歸化民籍貫就需更長時間

黃雀倒這個麻煩,因為份背景比較特殊,隻申請歸化籍,民政部概會收到申請制度。

喬志亞當初被分配到化部門,長期都田獨待著,跟黎苗兩族打交時間也很,親見證相關部門如何步將這些原本戒民吸納到體系來。,基本就勝利港各種成功經驗照搬過來,點自己發揮,就已經收到極好效果。

黃雀涼棚裡歇陣,等頭稍稍,便告辭返回黎。黃雀辦事效率果然沒讓喬志亞失望,第,便兩百名黎黃雀帶領來到,開始接受漢僱傭,從事些簡單勞作。

喬志亞也沒讓黃雀閑著,這些黎份,還必須統計造冊,這樣最後計算餉,才能對得号。黃雀雖然對此到興趣缺缺,但當聽到喬志亞說這些管理方式也漢崛起原因之,便欣然拿著紙筆挨個給黎登記。這個差事雖然點悶,但既然能夠學到自己,黃雀還很樂完成



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