李奈倒驚，沒到自己這問還真問名堂，識應：「何公？」

「來到此之後，發現這裡飯、穿、，卻統統需文錢，隻好好，到底反而還餉拿，為何卻沒這樣麼都需錢好方？崖州時也如此勤勞作，最終卻隻落個無歸場。兩過相隔百裡，為何如此同？老爺待為何如此公？」蔣憤憤然發通牢騷，卻沒注到幾個聽眾都已經聽得瞠目結舌。

李奈很說給當仆也能同樣待遇，但又覺得對，漢把這些當仆用，而包包長期僱，隻這長使用成本略些。賀強倒已經抓到蔣話漏洞，駁斥：「來這裡，裡病藥，同樣錢。」

蔣搖頭：「首長們說，社員病藥律收錢。」

賀強愣愣，接著又：「孩子讀書識字總給修。」

蔣繼續搖頭：「首長們說，社員社員孩子書都錢！」

「婚喪嫁娶，紅事，總需自錢籌辦！」賀強繼續舉例。

蔣像傻子樣：「先說規矩，這裡紅理事會，專管籌辦紅事，錢也都首長們給！」

「這……」賀強時語塞，竟然還麼能夠駁斥蔣話。

這個過程陶東來沒說話，就直旁邊聽著，裡卻自好笑——自己當初些民政管理設計來現正逐步實現，收入福利待遇對於收買普通民眾取得很錯成效，民眾對於這些得見摸得著福利待遇認同相當。

從開始設計歸化民待遇體系時候，執委會便決定採用收入福利方式。這因為這個時期正處社會秩序斷崩塌階段，主動或者被動投靠到穿越集團治民眾，絕數都因為無法原來環境正常，而穿越集團卻正好以提供給們個全面社會保障體系。怕處這個體系會太發财機會，對於求個穩環境活這些來說也已經具備夠吸引力。

就如蔣所說樣，民眾進入到公社體系，成為歸化民之後，幾乎所常開支都會被集體化統籌排所替代。飯、穿、讀書、病乃至老病，所切都公社管委會屬些職能細化基層機構負責，普通民眾公社環境甚至都到錢必性。

這樣全面員福利費自然，但從信息回饋來，其回報也相當值得，當民眾們識到們現待遇隻能漢執委會治才能獲得時候，對於自己所處這個集體認同度就會更。當朝需們向推或拿起武器保衛這套社會制度時候，甚至很能根本會再需麼動員作。

當然，這些龐福利開支還羊毛羊，終究都來源於這些民眾公社，廠所創造産品價值。執委會將這些價值部分以社會保障福利而餉形式返還給歸化民群體，而這歸化民來卻已經得舉措，甚至會把這些社會保障當作「漢首長恩」。

也沒反對聲音現，就認為這樣會導緻未來本商品流通暢，因為民眾普遍收入關係，社會消費能力將分限，量業化産來産品隻能銷，而本民眾卻無法享受。

但以施耐德為首經濟專很駁斥這種法，以計劃經濟為綱穿越集團完全以通過調控內部商品流通價格來避免這種局面産。商品價格昂貴，並著們會以同樣價格內部流通。

比如廠價元套玻璃文具，對內供應給書院時候就完全以到分之甚至更程度。通過對內部産品價格調控，甚至以讓民眾以於成本價待遇享受到些會賣價産品。這樣即便收入民眾，也能機會過産階級活。而內部價所需财政補貼，完全以通過堤內損失堤補形式回來，相比未來以展望業産品額，內部這點消化能力實算麼。