「目們籌委會就座這幾個，主作分為部分同步進。第各種戰略物資準備，第各各業技術員吸收先期培訓作，第各種技術資料收集理作。第項作目主由負責，但因為具體項目太所以導緻進展比較緩。順便說句雖然這個穿越動發起者主資，但並沒權獨攬法，準備以公司制方式來組織這個團隊，每個參加最終動，穿越之後都將獲得份額平等股份。」

「第項作由老闆負責，最數據已經超過百名向者們進接觸。進步資格審查全作將由顏楚傑同志負責。至於第項作目還處於滯之，寧崎，希望能盡把這個擔子挑起來。」

寧崎皺眉：「這個技術資料搜集理，麼具體求嗎？」

陶東來：「建議建盡能而全資料庫，能搜集到資料都盡量搜集，特別們個時空能夠直接派用場資料，比如農業相關資料、礦産資源、衛航拍圖、代武器設計、舶設計、能源系統、現代融體系……還很以照搬成功經驗東，們都充分利用起來。」

「這樣分類太散亂，也提個建議吧。」寧崎對於陶東來建議太滿：「建議籌備作除按剛才所說部分來劃分之，還應該統按業來劃分，然後進分負責。比如說們以粗略按照業、農業、建設、能源、軍警、财政等等業來細分，由相關業員提需籌備物資技術資料，再由具體負責實施。比如陶東來對於産業比較解，就以先籌備個建設組，專門負責建築業相關事務，需籌備建材建築程機械，相關技術資料，都由這個建設組來提訂單，然後與相關部門作進採購。」

「但這樣分法後果勢必會造成籌備作責任交叉，能既提議者又採購部門，最後還管採購之後财政帳目登記造冊，會會搞亂？」陶東來對於寧崎法也些疑慮。

「這也沒辦法事，們能組織個數太過龐團隊進步細分作，這個理由都能。們現能就利用限力資源盡能提作效率，們很能隻時間準備。」寧崎面對陶東來質疑沒絲毫讓步。

即便陶東來再麼錢，於保密全考慮，也太能組織起太規模穿越團隊。更何況到個缺乏法律約束環境，數旦太，管理必疏漏，能否保持團隊令禁止就打個很問号。

「另還解，關於員考察吸收，現具體麼？」雖然這由寧崎負責項目，但由得關。很顯然這個穿越計劃當，，才真正之，個用專業才到個時空，其價值以抵過成千萬王朝屯田兵。

「目主幾個渠，熟介紹，就像寧先這樣。」克接過話頭介紹：「另們會定期些專業性比較強網站，麼法比較，比較活躍，然後私接觸。還就通過qq群方式吸引些穿越文化愛好者……」

「qq群？這會會太目張膽點？」寧崎聽到這個說法禁些瞠目結舌。個qq群成員則幾百，則成百千，這樣難怕漏風聲？

「這個當然使用些篩選段。比如網寫就穿越說，然後通過書友群形式吸引些對穿越特別興趣，通過定時間接觸之後把些比較發展能性拉進另個群，這樣逐步淘汰之後，最後能剩基本都嘴比較嚴膽子比較參與向比較確。」克翻自己筆錄：「樂觀估計，們能發召集到千名候選者，比較保守點估計，也兩到百之間。」

「千太，便於統管理，兩百又稍微點，勞動力，能期基建作速度會受到響。」寧崎很謹慎表示自己疑慮：「另覺得們這個團隊數相對於們接來作量而言，實點，如果以話希望能擴籌委會規模，越越好。」

「這點們也考慮到。這次讓來廣州，除說加入團隊之，們也趁這個機會起來進員資格評審。」陶東來肯定寧崎建議，頓又補充：「評審會就排。評審過程由們共同進，點就這個酒，已經聯系好會議。」

「麼面試者資料以讓先解嗎？」寧崎問。

「目並沒麼書面資料以提供給，考慮到來面試對們肯定也很疑慮，所以們之並沒排們填寫交個書面資料。給個q群号碼，加群吧，這個群裡都會來面試候選者，如果興趣以群裡先聊聊。」