說完進辦公，理着招聘資料。

這時，張秘書敲門進來說：“董事長，林副董讓您會議開會。

孫雅菲着笑着說：“好。

說完拿着招聘資料，向會議。

剛進會議，衆股東目轉着。氣氛些凝。

孫雅菲着們臉表，猜到們因為麼，氣氛才這麼嚴肅。優雅董事長位子着們。

李董事率先說：“董事長，港分公司已經籌建，覺得太率。而且租賃同隻針對些們，們商品如果從受到損失，該麼辦？還們利潤必須于場價格。

孫雅菲着說：“李董事，港分公司方案就已經推計劃圖紙，隻們提達到預期效果。而且今們主推開發港，圳，。

這麼好資源都等着們開發。

灣租賃同交給方律師直跟進所條款進度。

而且效應，這個網絡發達時代，網絡代表切，而且們今主推diy設計。吸引量輕加入們。管港英皇娛樂限公司，還京歡瑞娛樂限公司。們利潤都場倍。

這些利潤李董事還會覺得灣虧嗎？

李董事尴尬笑笑，好說：“虧，也為公司發展考慮。

孫雅菲着其股東們嘲諷說：“勞李董事為公司發展費，其幾位董事還異議嗎？

其股東們連忙附：“沒，李董事法，就代表們。

孫雅菲們，然後平靜說：“這周會親自面試應聘者，為期周。希望灣以湧入鮮血液，以舊換模式。這才更好發展考量。

這時各位股東臉細微變化，們着孫雅菲，觀察着反應。

孫雅菲表平靜接着說：“另，如果總部員調度，以到事部報名。以優先進入考核，考核通過直接分配。

如果各位沒麼異議，公布面試規則。問題以提來。

孫雅菲着衆沒異議，接着說：“招聘時間，每午點到午點。會客廳舉。

負責面試官：孫雅菲，張瑞，李嘉琪。

李嘉琪着孫雅菲疑惑說：“董事長，們統題還随機題。

孫雅菲着嚴肅說：“面試題目親自。評分采取總體分數。每會把面試題目交給張秘書，應聘者采取抽簽模式，抽題目，進作答。

孫雅菲着衆笑着說：“招聘會開始，各位如果沒麼疑問，就散會吧。

說完率先起，離開會議。

其也離開會議，李董事幾個黨派着衆離開，歎氣也垂頭喪氣離開會議。

孫雅菲會議，林語薇跟起進辦公。林語薇着說：“自從港開設分公司，李董事就開始煽動其董事，等回來跟讨個說法。

孫雅菲以為辦公，指鍵盤敲打着面試題目随說：“又第次這樣，來們得個局。清理門戶，以舊換。

林語薇好奇着說：“就隻老狐貍，麼局？

孫雅菲長着說：“再狡猾狐貍也尾巴時候。隻需時機。