徐平些頭疼，，說：“特别能理解法，剛從基層來，到普通員受到公平對待，替們發聲，這很正義，很好。但呢，現已經層管理，能隻站普通員角度考問題，得站更位置……當站更位置，就會，普通員就跟浪樣，浪過，還會浪過來。”

蘇筱，目直直着徐平，說：“更位置裡，但對于普通員來說，個資能幹很事，貸、孩子補習費、老醫藥費……對徐總您來說，個資個資，對活毫無響。但對們來說，如果被裁員，n+補償能讓們松氣，能讓們期即使沒到作，也會活困頓。”

向穩如泰徐平，這刻也神閃爍，避開蘇筱視線。

默默，些煩躁：“正調研到麼階段？”

“清楚。”

徐平說：“這才事，管調研，管些雞毛蒜皮事幹麼。事，就交給趙鵬吧，管。”

蘇筱失望，起。

徐平拿過養壺，将養茶倒進壺裡，因為裡煩躁，居然灑來，落子。

吳紅玫從正趕回來，已經過班時間。

層改革組辦公，蘇筱就站，着面，背些寂寥。

“麼，筱筱，這麼着急回來？”

蘇筱回過頭來，着，或者更确切說審視着，吳紅玫被得些自，忸怩撥撥長發：“麼？”

“何總用罵方式逼員主動辭職，這件事就？”

“也沒，就個期，娜跟提嘴。”

“為麼彙報？”

“娜說幾個辭職，很正常嘛，覺得還沒到彙報步。”

“正常嗎？當這麼力資源，何總目嗎？”

吳紅玫默默，說：“。”

“都，為麼報告？”

“報告又能麼樣呢？”吳紅玫苦婆說，“筱筱啊，集團就套成熟運作模式，很事根本管，睜隻閉隻好嗎？現，管得嗎？”見蘇筱神黯，“，根本管，傷神而已。”

“管管得，還管，都應該告訴。如果瑪麗亞告訴，會直蒙鼓裡。作為朋友，擔，以告訴。但現還司，能替司決定。”

這話已經相當嚴厲。

吳紅玫着頭，默然語。

“紅玫，集團裡單力，隻才最信任，但為麼老自作主張呢，娜娜如此，事也如此。”

吳紅玫語氣：“對起，沒到這點，以後會。”頓頓，說，“以後所事都會第時間彙報。”

這話着賭氣成分。

蘇筱頭疼，吳紅玫完全識到自己問題。把吳紅玫調進改革組犯個錯。原以為組裡個自己完全信任，就像個堅定後方。但沒到吳紅玫自恃朋友份，總替自己判斷，自己按。稍微批評幾句，就會造成抵觸。敢幫瑪麗亞判斷，敢瑪麗亞按照嗎，敢因為瑪麗亞而說賭氣話嗎？敢，但對蘇筱敢，這就老話說“則狎”。以後，蘇筱成為業佬，次接受采訪，初茅廬實習向讨個忠告。說，讓自己朋友成為屬，屬好，朋友也。

吳紅玫也覺得很委屈，事事替考慮，卻讨到個好。