佳峰集團，隨著研發公司獨，施羅德集團對佳峰集團進股權改制，撤銷董事局，改為董事會，與聯資本、鴻基進輪談判，雙方沒談攏。

當初陸峰簽訂稀釋股權協議已經到期，古德利被任命為佳峰集團執總裁，帶來全管團隊，為穩定層管理，提拔來個管理，作為管，同時引入盛資本，對內部管理、制度、屬企業展開刀闊斧改革。

將諾基亞邊緣化，引入門子，加渠商、終端銷售商場投入，研發徹底滯，銷售部薪，廠普計件資，擴張類資産全部清理打包，準備進銷售，體陣線收縮。

管理層會議，古德利派幾個管，讓這些針對層管理，以董事局改制，稀釋股權造成權益受損，暫時凍結管理層股權，改為分紅權，蘇容、馮誌耀徹底淪為股東。

過引入股東事，兩依然投反對票，個後，盛再次增加份額，按照董事會規定，觸碰到稀釋股權紅線後，股東隻反對，為保護股東權益，再稀釋。

盛、門子等企業為入局，談判，雙方賣掉股權退，又個，盛占股超百分之，廠區員收入再，造成批離職，古德利被政約談。

兩個後，佳峰集團旗儲備被打包賣，蘇州廠區轉賣創維，佳峰電視機、vcd場份額再，建起來終端電器則以品牌為主。

底，層管理被開除，聯起來求獲得股權賠償，佳峰集團副總裁表示，股權背後著業績求，開除們因為這些執層面符流程需求，違規況。

官司打幾個，最終佳峰集團敗訴，象征性賠些錢，拿到錢都罵幾個國內管。

初，盛控股佳峰集團百分之，施羅德集團完全退，盛將佳峰旗項專利權轉賣矽企業，東莞廠區被賣，津廠區被賣，總部廈被賣，旗隻剩座電器、幾個品牌、百個渠商。

，佳峰集團更名美達商業，徹底成為對售品牌租賃、渠銷售、終端銷售、專利授權企業。

佳峰各品牌依然面能夠到，隻過質量參差齊，碑暴跌！

這波操作，施羅德集團資收回，賺，盛集團通過係列騰挪，賺筆，龐佳峰集團被拆個零落，再也沒任何威脅，借助龐銷售渠，摩托羅拉國內風頭正盛，當方作建網，也成筆爛賬。

正，陸峰簡單收拾自己李，奔赴。

百平米別墅，隻陸峰個顯得幾分空蕩，裏雇幾個傭，主收拾衛，修理坪，這裏像圳別墅，距離邊幾百米距離，間全綠植，保密性絕對流。

底，炙熱陽宛如剩，樓亭台處，遮陽傘陸峰蘇容乘著涼，目向遠處灘幢幢。

“您咖啡！”個來歲傭將咖啡放子。

“這子買真後悔，這麽子，裏面就算，都。”陸峰咖啡：“這些傭，還都來歲婦，真會排！”

“這菲傭，都培訓過好，給幾個老媽子，們怕連自己都照顧過來。”蘇容著咖啡：“研發型企業嗎？招麽員幹麽？”

“把民銀、佳美品股權全部放颶風資本，需經常內，同時也會加強對這兩企業管理，也為增加估值。”陸峰朝著：“這回能給估點吧？”

蘇容放咖啡杯，歎氣：“給估，估之後，沒買賬。也別總待著，參加點活動，需跟資本界熟悉，後個宴，組織，也過吧。”

“！”陸峰點頭答應來。

傍時分，陸峰來後第次跟眾頓飯，魏豔丹依然負責企業管理，朱東則負責場開發，芯片類産品需賣，同時換負責供應鏈作。

杜國楹則輔助朱東作，也些融資類事。

相比較佳峰集團，作量變，也更難，朱東需全國到處，處打通銷售渠，而把點放扶桑，就算國內場，也主圳。

員數，兩百，比較起來之動輒萬管理規模，魏豔丹對於這種規模，算得應。