廠子裏反而很開，尤其些普通員，得給這些放個炮仗歡送，界反應很強烈。

陸峰子把佳美品個管理層掏空，旦很作來及交接，就容易問題，王友朝甚至放話來，超過，佳美品絕對亂成鍋粥。

今麽讓這些滾蛋，就麽請回。

午，陸峰將場部、廣告部些對部門員調到采購、倉庫、入貨等些方，好交接作。

先保證産、進貨、廠子基礎能夠運營，並且加對招聘。

確實更加忙碌，過體運還錯，這些作替代性很，傍時分，陸峰各部門，又給各廠子打電話問問。

暫混亂之後以及恢複秩序，最這些個幹個活兒，全部倍資，並且很表示，自己完全能幹，需再招。

除底層主管，層管理就比較麻煩，尤其對於個部門決策力，這種管理層很。

方向沒問題，積累才識時間問題而已。

辦公放著被開除員名單，粗略算，底如果股權分紅話，這幫得拿幾百萬，又省錢。

“陸總，這關於集團化後總部些法，挑幾個方！”誌偉拿著個文件夾放子。

“空再說，別啥也往辦公放，今給定個億目標，還差啊，翻差千萬，飲品賣好以理解，後面為提利潤率就縮獎率，這種殺雞取卵事兒就別幹。”

陸峰著：“再來瓶這種模式，夠玩，隻好防偽技術，打擊些造假，就能直，場學會常態競爭，産品錯位競爭、精細化競爭，幹架精神，就幹，打著打著就會發現，成業第。”

“，兩個銷售壓力，以後會。”

“後面再，個飯局。”陸峰站起準備。

“陸總，這底嘛，省裏面個排頭兵企業嘉獎會，邀請您參加，本來著您方，，就代替，現回來，就唄。”

“麽時候？”

“初，還個。”

“著呢！”

“個”

陸峰掉過頭些些無奈，開：“塊說完，真時候，麽管。”

“咱今本交稅戶，些廠子都免稅嘛，就把些方些稅挪到咱，交稅戶返半錢，裏，給法披掛彩帶，頒發證書，到時候拿卡車拉著遊，給。”

“讓啊？”陸峰敢個場面，問：“也啊？站卡車，凍啊！”

“這事兒臉！”

“，以後這種臉事兒給包攬，再說法，頭啊，讓，沒別事兒吧？”

“咱今慈善使，捐，席個慈善會，還本商會宴、品業宴、産業交流會、參加個麽會，今還叫，還堆會、宴、還本氣功協會會長，收當徒弟。”

怕名豬怕壯，陸峰覺來，以後自己得藏更點，皺眉：“些麽會好賴跟商業沾點邊兒，個氣功啥況？”

“次宴打過個練氣功？”

“好像這麽回事兒，麽？”