首席律師辦公負責議會所法律相關事務，靠個肯定。

必須自己團隊。

先從龍議長裡商定員編制。

第期招收個法律專業士，個辦公輔助成員，也求法律學位。

僅議會作員以報名，也面向社會招聘。

這個消息來，就網炸鍋。

無數應屆法律畢業把這當成個好機會，從本科到碩士、博士，簡曆跟片樣向辦公飛來。

容現辦公主任，而團隊裡第。

顧之起，這幾起貪篩選簡曆，挑錯選，準備第輪筆試。

顧之為自己辦公招聘設計個非常複雜流程。

首先，顧之辦公隸屬于議會院，因此來招聘先通過議會輪筆試。這輪筆試，根據議會錄取标準，每次取考分進入輪，最後輪筆試直接進入首席律師辦公輪筆試。

首席律師辦公輪筆試專業測試，每次隻取進入輪筆試。

最後輪專業筆試之後，進入輪面試。

這套招聘流程來，隻能成功被錄取，僅對申請業務能力個很好考驗，對們理承受能力也個巨考驗。

就算們最後沒被錄取，但個精神面貌都樣。

曾經過峰，過最美風景，再景緻，就會誠惶誠恐。

顧之希望每次考核，都能幫助到些求職。

而事實，這之後，議會院首席法律顧問辦公招聘流程到步，也成求職者寫簡曆筆。

這會讓别用單位刮目相。

兩來加班加點，終于篩選進入最後輪面試名單。

之報名參加筆試萬，但最後，也隻百進入面試階段。

而最後輪面試，會刷掉百，隻被錄取。

也就說，面試錄取率緻百分之。

但如果把所參加筆試都包括進來，錄取率萬分之，比考任何名都難。

這，第輪面試結束，隻剩百進入最後輪面試。

顧之容把這百資料從電腦裡打印來，又時間。

“閱兵，歇電視。最後輪面試時間定後。”顧之文件簽自己名字，對容說：“勞煩容主任把面試通發。”