聽到這個問題，馮軍遲疑幾秒。

按照現這個就業環境，學能到作都錯，怕保持平均資準，也算差。

“就老老實實班呗。”

“！”

誰，話音剛落，蘇就直接反駁。

“會班按時打卡，班到點就，作能就，能推就推。公司賺賺錢，效益麼樣，概沒關系，隻能按時發資就。”

“因為千塊，這個時代，隻能讓，而活。”

通話，說得馮軍啞無言。

得承認，蘇說事實。

“如果把資，提到千呢。”

“态度就完全樣，因為這已經超過當平均資平。隻過得太奢侈，每個概率能筆錢，電，陪朋友飯茶。”

“到底回老，還能給父母買兩件，開開過個，盼着會更好。”

“反應作，就會開始關公司掙掙錢，試着些事。會期望公司能夠維持，到倒閉，裁員。”

通話，說得馮軍頻頻點頭。

“麼，如果再把資提到千呢，區平均資兩倍。”

“這個時候，已經完全脫離範疇，每個能錢也變，随之而來，會考慮攢錢買，買車，結婚孩子”

“會發現，這些所期望，全都寄托作。所以，每鬧鐘響，就會起趕到公司，會以飽滿熱投入到作當”

“再隻期望公司維持，相反，會希望公司越來越好，效益越來越，因為隻這樣，所理才會實現。”

“麼”

說到這裡，蘇向馮軍。

“如果把個應屆學資，提到萬呢？”

馮軍果斷。

“就會跟打雞血樣，得公司，能幹搶着幹，能幹學着幹，幹守着。會比這個老闆還，怕電梯裡放個屁，也得搶過說放。”

聽到這裡，蘇笑着朝馮軍伸。

“恭，都學會搶答。”

（今稿，加更章）