其幾個型裝廠也就無所謂。

趁着現如果能賣到個比較價格也算件好事。

但，如果真這樣肯定會讓業部領導很沒面子，當然會輕易答應。

就這個時候，領導突然聽到秘書彙報，第裝廠領導幹部都過來，說解決第裝廠發展問題辦法。

這讓領導又陣激動。

如果第裝廠能發展起來就好！

這就說，這個方裝業仍然們業部掌控。

其即便裝也隻能打鬧，别取代們業部位作用。

正因為法，業部領導自然第時間就讓秘書把第裝廠這些請到會議。

但，這個領導聽完這些竟然準備把第裝廠賣給張建設時候就傻。

即便這些第裝廠幹部們把之錢軍給們分析些事都告訴領導，領導眉頭仍然緊緊皺起。

能省這個方居位自然沒傻子。

之錢軍能考慮到很事，省業部領導自然也就考慮到。

領導也清楚，這些說辦法已經最好辦法，風險也最。

但，到如果這件事傳，們這個業部能就會成為華第個把集體企業賣給個體戶領導。

這以後能永遠都會别笑話對象！

就因為這個法，現領導聽完第裝廠這些話沒直接回答，反而冥苦尋拒絕辦法。

但，這些第裝廠領導們卻都越來越着急。

“領導，如果咱們趁機張建設打好關系，萬張建設其方發展，咱們豈更麻煩？”

聽到這話，原本臉還非常糾結領導面更為難，也些着急。

這個問題還真差點忽略！