談設計跟産品，就會把自己掌握說，沒半分分。

謀其事，誠。

餘廠長滿贊許，“還說聘崗位跟盈利性質分紅，覺得。”

代，個盈利為被嚴令禁止，切都圍繞着集體與國需求運轉。

林這方式其實些打擦邊球，餘廠長能應這事，也算相當遠見。

“場時刻都進步，傳統款式場會逐漸失吸引力，被廠需創。信，憑借設計能力，能為廠裡開辟條。

給予這個聘設計師崗位，能讓名正言順參與其，按季度提供稿件，能保證廠裡持續鮮血液注入。

至于盈利分紅，也相當于識産權付費使用，對付種認，更種激勵，能促使斷打磨設計，拿更好作品。相信，最終受益個被廠，集體。”

良久，餘廠長擡起頭，算把這事敲定，“林同志，當确變革關，咱們廠需膽嘗試事物，同提議。”

林萬萬沒到，會麼順利。

“太謝您，餘廠長！您放，定負所望。”

餘廠長從抽屜裡拿同，根據林提供初稿改，加好些條例，“林同志，先同。”

“好。”

林雙接過同，微微些顫抖，這幾頁紙承載着分量般。

逐字逐句仔細研讀，隻見同詳細羅列雙方權利與義務，從設計稿交付時間、質量标準，到産品盈利後分成比例，以及保密條款等等，應俱全。

餘廠長旁解釋：“林同志，這同廠裡幾位領導起商讨拟定，方面為保障權益。

另方面，也為确保廠裡正常運作，畢竟咱們這摸頭過，每步都得謹慎，麼疑問，或者覺得裡需調，盡管提來。”

林點點頭，“緻，沒麼問題，分成比例也很理。”

被廠給盈利分紅百分之。

也就說盈利百元，林就能分得塊錢。

“這對設計成果認，該，分都能。咱們廠長遠發展，就得留才，就們關鍵才。”

這會說話，就樣。

場面話都聽林裡舒坦。

待同簽訂，林又會，就準備告辭。

“對，職證到時候讓趙主任送給。”

“好嘞。”

得！

給自己個副業，還成正式。