周婉瑜突然來這麼，反倒把秦凡給會，之說好講話就嘛，麼還把給捎？

見夥全都巴巴盯着自己，秦凡也隻能勉為其難表個态。

“剛才婉瑜講得很好，既回顧過又展望未來，基于此，再補充兩句。”

秦凡清清嗓子，繼續說，“凡瑜集團成這半時間，咱們起經曆很風風，磨難也欣，付更回報，此期間，凡瑜集團逐漸壯，而們也長進步。這個沒麼本事，對集團事務概通，更懂麼商業邏輯，全靠夥盡竭力付，衆拾柴焰，這才凡瑜集團如今盛況，這份榮耀屬于集團所！”

嘩——

掌聲動。

相比起周婉瑜客套，秦凡這番話更能打動。

凡瑜集團能現，并非個或者個部門功勞，而集團齊結果！

隻認識到這點領導才好領導，才資格帶領企業進步發展。

然而現實況卻正好相反。

絕數企業領導都認為經營得好自己功勞，經營好全都屬錯。

幹啥啥，甩鍋第名。

“還幾就過，跟婉瑜預祝事成，平樂！”

“運，方都來财！”

秦凡跟周婉瑜抱拳拱，微笑說。

衆紛紛回禮。

“們也祝秦先跟董事長節樂，發财！”

“平平，健健康康！”

“最貴子，給咱們集團添丁進！”

“哈哈哈哈——”

衆哄然笑。

秦凡也跟着笑，周婉瑜又羞又氣，瞪，笑麼笑，許笑！

别笑也就算，麼敢？

“好，今作到此為止，各位以回過！”