蕭廳，迷失方向！

因為理，所以被糾正。

理，就這麼個理！

所以，這場性發言。

讓領導到自己場！

“哦？”

“過說到局職能定位，遠同志，覺得之裡沒到位？”

“現局，又如何糾正？”

說完，蕭承就向周遠。

來來！

這應該就從性測試吧！

自己回答到位，肯定指并否定局之站位。

因此，這就沒覺悟。

沒吸取經驗教訓。

“蕭廳，覺得們局之定位偏頗就偏個協調問題。”

“之們局，面對政府省廳領導協調時，沒從到位。”

“麼說？”

“您，就像省廳正式開展專項治動頭段時間裡。”

“局長趙東來領導，們局就沒落實到位。”

“然，又來賀雲案，案？”

“說到底，還沒準定位，落實到位。”

周遠直接對局之表現作點評。

“覺得問題？”

“回蕭廳，覺得問題就領導層。”

“原先局領導層現認問題。”

“沒識到相關問題。”

“就像，個别領導，隻注于經營單方面領導關系。”

“違背們公系統雙領導體制原則。”

“所以，就問題！”