指點迷津，授真經

楊鳴對待方式，體現對規則獨特理解。

從強迫兄弟們違背願事，這種似寬容态度背後，其實含着管理智慧。

真正忠誠需給予夠尊空間。

朗，讓這種處事原則面臨着個困境。

這個相随兄弟，用無數次相托證自己價值。

正這種乎盲目忠誠，讓楊鳴萌将其推向更位置法。

來，個能力腹，應該永遠留開車這樣位置。

如今衆興，已經頗具雛形。

狄從公司辦公轉戰到頭，接管些散落各個角落煙酒飯館。

這些似平常面，構成衆興神經末梢。

這個調動源于狄難以适應公司規矩束縛，而老則衆興副總位置如魚得。

楊鳴團隊，孔強選擇最起位置。

個破舊廢品收購站成據點，處理兄弟們常起居之餘，還負責些見得“善後作”。

楊鳴将納瀚經驗帶到，并此基礎進更精細改良。

衆興架構呈現兩條線特點，還增添個專門信息收集渠。

面員與公司帶完全隔離，泾渭分。

這種精細化管理方式，與黃、李等本哥形成鮮對比。

些傳統勢力，界限往往模糊清。

楊鳴法，既保持組織靈活性，又确保法業務獨運作。

既然朗願往，也沒逼迫對方，而把目轉向具野吳鋒銳。

隔，夜幕臨，君悅酒包廂裡煙霧缭繞。

楊鳴靜靜打量着對面神采奕奕輕，吳鋒銳股壓抑銳氣，讓起自己當初初到納模樣。

正種分野，讓決定這個輕次注。

觥籌交錯間，楊鳴舉起酒杯，目帶着考量：“吳，說說，麼？或者說，擅長麼？”

吳鋒銳識向孔強，仿佛尋求某種默許。

這個細節沒逃過楊鳴睛。

“麼？”孔強皺眉，語氣耐，“鳴哥問話，就說。”

“鳴哥，”吳鋒銳吸氣，閃爍着掩飾渴望，“頭！”

這句話包廂裡激起陣善笑聲。

就連向沉默朗也絲無奈笑容。