但赢都赢，易還盡量撿好說：“認為喬隻因為鏡頭對着，打得太緊張，如果再來次，很難到，如果回放，就給幾次蓋都運氣好，如果動作更堅定，至半補防起到作用。”

這回答，旁卡爾霍恩覺得還如直接踩亞曆兩腳。

這，記者們聽到易話，速寫寫‘布魯克評價亞曆：容易怯場、投籃猶豫’。

也所記者提問題都麼諧，抹鲸報位本名記者又次站來問尖銳問題：“布魯克，今隻投次，似乎符之說會堅定投籃，因為到正式比賽，覺得能力夠，敢投嗎？”

面回答謙虛，因為記者提問友好，提問帶刺，易當然也會慫：“對面兩個夾着，球都接到，麼投？把自己扔進籃框？”

這相聲般畫面，讓其記者忍發笑，但專業們很便反應過來——們費麼提麼問題，能帶來話題度能比這個問題！

…

“勢利：

拿到分闆，喬-亞曆拿到分闆，目标已完成，率隊取得勝利，目标已完成，恭獲得獎勵：初級盲盒個。

對喬-亞曆完成次蓋、次搶斷，恭獲得獎勵：時攔截訓練雙倍效率卡。”

接受完聞發布會回來，易來到沖涼時，打開系統查獎勵。

接受采訪時刻‘調’，但說也都實話。

次蓋，沒到，估計以後拿到這麼蓋也很難。

倒到樣補防，‘第次’經驗，教練組概率也會嘗試防守戰術層面給對應角，自信之後能得更好。

隻部分對能像登隊樣毫無防備，今隔壁尼克斯隊老闆給加播，比賽響力會，對肯定會注到這點。

過對來說也無所謂，本來對蓋數就沒麼追求，能防守端起到更作用、能對漏洞顯體防守起到彌補，對而言更。

除任務，還比賽常規獎勵。

“比賽等級：賽區常規賽，場時間已達到主力平（分鐘起），恭獲得基礎獎勵：時随機訓練效率卡，幫助球隊取得比賽勝利，基礎獎勵翻倍。

恭獲得獎勵：時距離投籃訓練雙倍效率卡、時傳球訓練雙倍效率卡。

個獎勵達标數據：分闆助攻搶斷蓋，恭獲得獎勵：時投籃訓練雙倍效率卡、時籃闆球訓練雙倍效率卡、時傳球訓練雙倍效率卡、時攔截訓練雙倍效率卡。（常規賽個數據獎勵基數：得分、籃闆、助攻、搶斷+蓋，倍數獎勵。）”

正式比賽獎勵提！赢球能時訓練卡！加個數據獎勵，場比賽就能攢夠周雙倍！來……對，還休、季休賽期！

拿到時傳球訓練卡，易很興，傳球來到，但訓練其實，主靠打學拿到‘節奏流’賦，提球，簡單訓練後就猛漲波，漲到後沒繼續速漲，就沒專門再練過。

之覺得已經夠用，但今發現，些常規球，确實夠用，但接球就被夾擊、需速球也就策應作時候，很容易傳失誤，今失誤比助攻還個。

（請）

連創！

控球也，覺得控球作為得分後衛來說夠，但今還受到。