激動壞

林回時，遇到吳潔，對方态度些奇怪問：“這段時間啊？”

次林問麼紅棗糕，但當時方便，本着換個時間，沒到結果直沒見。

每次門問，林都，還以為門時機對，直到忍特飯時門，這才從陸聿修得林京。

林笑笑，請進子裡，順便給倒果茶，幹燥适點果茶潤潤嗓子。

吳潔碰巧見回來，視線轉就牆邊到李箱，得對方故躲着，裡免好受點。

“這京點，給孩子們。”回來買京老品牌糕點，這東适送。

吳潔着包裝精緻禮盒，裡驚訝，這盒便宜，就這麼送自己。

裡頓時對林些好奇，也麼作。

但對方滿疲憊，還李就剛車，好繼續打擾，說好請教事後，吳潔便離開。

轉就相熟，打探林卦。

林見也沒留，從廣幾才回來，倒也沒很累，但也應付這種無關緊。

幾之後，吳潔才門來，對林态度又再變化，話語倒親許。

但林還副樣子，教菜以，但關系再親熱點能。

對方能也覺到态度，熱态度些，畢竟也參謀長夫，位裡，總好熱臉貼臉。

林輕松于對方态度，回到之點頭打招呼關系。

時間晃就到底，這半時間林直公司裡兩頭，反正離得又又方便，來也累。

這半時間裡，倒沒再拍劇，隻學裡演話劇。

兩個孩子學習用林操，公司也漸漸發展壯，這時候作對于們來說用來摸魚，都希望自己崗位發發熱。

林也方，各種權利空間給得，讓們充分發揮自己能力，也能得到回報。

當然，公司對于們懲罰制度也，般作錯誤以給原諒機會，但犯原則性錯誤，次都被原諒。

但們公司福利待遇直比面，說得比國營廠主任資都。

就拿最基層直營鋪裡營業員來說，僅僅基本資，還業務提成獎，還各項銷售獎勵，也就說但凡隻混子，拿到資絕對能讓滿。

甚至每次公司招都能來競争者，無聽說這邊資待遇好，公司氛圍輕松，于來應聘。

于衆也被挖過，但沒個動，畢竟難開來資還能比這裡成。

公司，化妝品公司越發展越好，雖然品牌沒發展到全國都點，但些商場都專櫃。

林隻京、滬兩個開專賣直營，其方加盟商。

們發展得這麼紅，當然會跟風者，隻對方公平競争，林都沒進幹預。

們獨似很好，但利于以後發展，林更希望這百齊放。