“您沒幹過活您，這步就難呐，細緻入微，現麼……弘揚匠精神嗎？”

“這磨。”賀瑞皺眉。旋即問旁邊另個負責，“這些資麼結算？”

“啊……啊？”負責隻這個賀爺，麼今也穿說自己“監”，些磕磕絆絆：“按項目成果結算啊……”

賀瑞點點頭，如果按期結算，這些磨很正常，如果按結果結算，理論這些越幹完就越以投入作，從而賺更錢。

但這些沒點積極幹活樣子，因為次性雇傭很。旦起來，就肯定渾摸魚，着隻别幹自己就能幹點。每個都這麼，就沒幹活。

賀瑞若所，又問：“這些資錢？”

“錢？”負責：“f元。”

賀瑞“啧”聲，自己劃來才f元，這些還千……

但當務之急調動這些積極性，就問負責：“喇叭嗎？”

負責愣，賀瑞幹麼，點點頭：“。”

賀瑞接過喇叭，調聲音，聲：“從今起，由來監督作。每幹活名，以額領f元，f元。勞得，勞得啊。”

這話喊來，幾個聚集起來開始叽叽喳喳讨論，沖賀瑞方向喊，問：“真嗎？”

“童叟無欺啊，童叟無欺！”

旁邊包頭臉卻來，剛說麼，就聽見賀瑞說：“至于……既然幹活，自然拿到千。因為帶來隊伍，每給f元介費。”

賀瑞負責叫麼名字，隻好對揮揮：“旁邊個帥哥……對，過來。資以後分配，由們發給每個，從包頭裡。”

“從來？這裡憑麼聽規矩？”包頭臉沉，臉陰翳着賀瑞。

“麼都沒幹就千f元，錯。”賀瑞說，“嫌嗎？到百也以。”

“這簡直胡鬧……”包頭憤，負責臉也并好。“信信就帶隊！”

賀瑞淡然：“來之同已經簽，就法律效益。”

“這敗壞們興集團關系。”包頭憤，“們已經興作好幾次，從來沒現過越級管理況。”

“現就現。”賀瑞點也怕反擊，“制度問題，效率自然跟。”

“這……”負責旁邊似乎些猶豫，半才開：“這報到面審批……”

負責說這話讓賀瑞難而退，但賀瑞根本覺得這麼難。

“好。”賀瑞點點頭，拍拍負責肩膀，“今就報吧。”

“賀爺……其實……”負責似乎還說麼，但又止，最後才勉強：“好吧……會兒回領導說。”

包頭聽見賀瑞份後變變，隻笑笑，長對賀瑞說：“會再來。”

賀瑞以為點點頭，“或許吧。”

又拿起喇叭對邊喊，“好好幹！獎！”

負責午就把事王望說，乎料，王望居然同賀瑞提議。負責剛勸說兩句，又馬反應過來自己能到王望肯定也能到，就閉嘴按命令執。

午們幹勁果然很，程肉見進展。賀瑞也很興，按自己說從自己資裡給作量撥獎。