莫锴針見血開：“康現最問題管理權責清，制度建設缺體系，無獎懲問責機制，以及”

真就半點彎繞指問題所。

隻這番直言諱，叫喬面些臊得慌。甚至自反省：作為個企業管理者，自己真這麼差嗎？

似能受到懷裡女沮喪，莫锴又寬慰：“，企業最難便初創階段，康這些問題，數初創企業都會經曆通病。能順利成公司，并且将效運作起來，就已經很起。”

喬，這給台階嗎？

後男已經拿起鋼筆，擁着文件起标注，“這裡，管理架構需确具體職責，而這樣籠統帶過。如果架構設置都模糊清，權責，很容易導緻推诿扯皮”

莫锴循循善誘，對指每個問題都進解釋，并且提相應解決對策。

每分耐，無透著對喬血視。

“，作為企業管理者，最事必躬親，至。而統籌局，建章制。企業庭作坊，如果強，定講規則于談。”

喬對莫锴已悅誠，滿滿崇拜。

也自這刻起，莫锴并會因為華辰，還惦記着康而氣。

這個男，着最開闊胸懷，如此承諾過般，支持，尊敬。

喬目瑩瑩如，忍偏頭啄莫锴唇角，臉赤誠，“老公，謝謝。”

莫锴傾囊相授自然圖這聲謝，但喬柔蜜神倒讓相當愉悅。

将文件放，發頂落吻。但即便對親密授課結束，也沒把喬放來。

書推薦：(沒彈，更及時）