制度說事，霞說過，搬鄭總經理來，“依尹經理，這還鄭總經理錯咯？”

“哎，這話說，沒說。”尹漫聳聳肩，副事關己模樣，氣得霞直咬。

麼這個尹漫，連鄭總經理面子都賣？

霞還開再争辯，鄭總經理适時聲：“今叫過來，主最超事變動頻繁，好幾個崗位都換，讓都認識認識，簡開個會，彙報自己作，讓更解彼此，也為之後作打良好基礎。”

各位領導互相認識，尹漫以理解，但為麼把齊永良也叫過來？

齊永良也麼領導，普通員個，跟着過來麼作用？

尹漫按裡疑惑沒提，隻靜靜聽着鄭總經理打官腔。

鄭總經理發言之後，鄭清打頭，說裡事，霞尹漫也簡單彙報，最後個輪到胡。

胡估計第次領導起開會，說話時聲音很顫，得來緊張。

衆發言完畢，沒給齊永良自述機會，尹漫裡于更加疑惑。

等到鄭總經理聽完，開始挑各個部門毛病，尹漫才齊永良被叫過來真正目。

挑毛病也先從部門挑起，作為任主管，胡很幸給鄭總經理抓到點問題。

“今進超，到好幾個促銷員無精打采，都這個樣子，麼業績？胡主管，管管底員精神面貌。這麼。”

鄭總經理語氣點嚴肅，繃着臉笑時候很些威嚴。

胡沒麼經驗，聽得領導這麼頓批評，面蹭紅透，難為得鑽到子底。

霞旁着，為胡争辯兩句，又怕引，着頭聲也沒吭。

鄭總經理完營運部問題，開始挑采購部毛病。

“采購部問題更，次批貨物滞銷，很長時間都沒賣？”鄭總經理望遠處齊永良，“把況仔細交代遍。”

齊永良羞愧着腦袋，拿着報告書，原原本本把當時況叙述遍。

“作為采購員，沒很好分辨場能力，這格……”鄭總經理這話嚴些，若再往，估計齊永良連作都保。

尹漫忍聲打斷：“這事已經成功解決，批貨後來沒給公司造成虧損。”

這點鄭總經理當然，據說當初還尹漫提建議。

“沒造成虧損，但這個爛攤子自己收拾，既然闖禍能力，也該收尾能力，說吧，尹經理？”

尹漫以為然，“總經理論闖禍話，覺得這禍也齊永良個闖，最責任于徐經理。”

這話，會議鴉雀無聲。

好夥，這鍋倒推得幹淨，全往徐才恩推。

這徐才恩已經調，沒法追責？

霞忍，當場反駁：“尹經理麼能這麼說呢，齊永良問題最，麼把責任都推給徐經理？”

尹漫瞥，“經理，這話就錯，麼都徐經理責任最，，當初齊永良提選品報告難徐經理沒過目？徐經理也同，公司才進貨吧？既然這樣，麼能說齊永良個問題呢？”

“再說，資誰拿得？權力誰？既然徐經理拿資，握權，承擔主責任麼。”