“麼，緒佳，作遇到麼問題？”

尹漫搖頭，“沒。”

孫經理臉頓，“懂，為午監控發事？”

尹漫默認。

孫經理歎氣，語長慰：“算，既然監控沒法到，這事就這麼過吧，追究，也給主管提點見，如果話，會聽見。”

孫經理以為尹漫為沒成功揭發主管到挫敗，尹漫也沒解釋，隻問：“孫經理，之徐經理麼回事？”

話題突然扯到徐才恩，孫經理神頓，“麼，聽徐才恩恩怨？”

“，”尹漫搖搖腦袋，“其實問，這種争鬥累累？”

至此，孫經理才尹漫過來真正目。

也從底層員步步來，對尹漫處境能同受，但回答得很堅定：“累。”

“徐才恩争取主管位置時候，點都沒覺得累，相反，每像打雞血樣，對作充滿熱，每都鬥志昂揚，徐才恩也如此。”

“琢磨着以後們兩都老得能動，說定會起回憶咱們争取主管職歲，這種為理目标努力奮鬥積極向美好回憶，并覺得累。”

孫經理說完向尹漫，真誠問：“為麼會覺得累嗎？”

“因為沒主動權，永遠處底層職位話，就永遠隻能被動卷入風波。”

“主動權”這個字莫名觸動尹漫神經。

語驚夢，似乎自己沒由來無力到底麼回事。

進超這麼久，遇到個接個困難，雖說都化解，但這種化解相當被動，隻來事，就沒法穩。

也就說，活穩取決于别分，别t分，也得分，因為職位原因，甚至沒法進激烈反抗。

很事，隻能作為個旁觀者，沒法插，也沒法調解。

以裝廠，同樣面臨邱兆華幫德凱幫之間矛盾，況比現更複雜。但握權，以很好平衡，沒産過無能為力覺。

這某種程度與孫經理話謀而。

确，處底層職位，遭受被動處境。

尹漫面複雜神，孫經理趁機進言：“現體會到底層職位容易吧？特别這種法，底層職位待着隻會更痛苦。”

“麼樣，現向動力嗎？試着争取？現壓根沒使半成功力，别總當個惹普通員，該發揮自己真正實力。”

原本來孫經理談，沒到卻被孫經理灌肚子雞湯，尹漫輕笑：“孫經理，别忽悠，采購部麼況又清楚。”

同于營運部，采購部員變動很，渠僵化，個蘿蔔個坑，等到徐經理退休，底估計都。

這種部門，談職業涯都笑話。

孫經理卻突然闆起臉，嚴肅起來，“沒跟開玩笑，說真。”