徐才恩拿起方案翻兩頁，眉頭皺，“打算把塑料碗當成贈品？”

“，”尹漫解釋，“面寫得很清楚，當成果贈品。”

“咱們豈虧？”

顯然徐才恩并沒耐完，尹漫得給解釋：“解過目果銷售況，入後果交替比較，批也盡量銷售完，也就說咱們果急銷。”

“這種況，最好把需盡賣掉果成果籃形式，裡面贈送個塑料碗，咱們以提果籃定價，提部分隻過塑料碗成本價就，這樣咱們至于虧損。”

“這樣來，也保證果銷售，也避免塑料碗虧損。而且還給咱們顧客普及個認，就塑料碗裝熱東或許，但裝果等等涼東完全沒問題，甚至比瓷碗更好用。”

……

尹漫番話說得徐才恩啞無言。

這僅連最果促銷問題解決，順便還教育場，說定用着這種贈送塑料碗裝放涼東，用習慣會接受塑料碗呢。

徐才恩來，挑點毛病，裡憋着股無名。

“營運部邊溝通妥嗎？”

尹漫本正經：“營運部作，已經與孫經理談好，具體方案，隻徐經理過目後能同，就以即實。”

徐才恩：“……”

差點忘，尹漫就孫豔派過來，與孫豔談事，肯定談個準。

徐才恩陰陽怪氣哼聲，“這個解決方法，到底替辦事，還替孫豔辦事？”

這麼都營運部受益比較吧。

尹漫面如常：“當然為咱們采購部考慮，發點為讓咱們貨物滞銷，這個方法如果管用，說定後續會帶起使用塑料碗習慣，塑料碗以後指定還能成為暢銷貨呢。”

縱使挑剔如徐才恩，此刻也尹漫毛病，把尹漫踢事也就之。

齊永t良沾尹漫，也幸免于被辭。

從辦公裡來，齊永良激動得差點抱着尹漫轉兩圈。

到尹漫辦公裡卑亢将徐才恩怼得沒話說，齊永良仿佛自己裡也氣，格暢。

“簡直像個打，氣勢簡直比徐經理還，還頭次到憋屈成這樣。”

齊永良沒角落勁兒嘲笑，這些徐才恩裡受氣算給。

“班後請頓飯樣？”齊永良熱邀請，“管麼說，幫忙才能繼續留來作。”

“。”尹漫淡淡望，輕聲拒絕，“也隻為保自己飯碗而已。”

對面尹漫拒絕，齊永良幾分。

之尹漫連麼私事都能對講，麼請頓飯都請動？

，齊永裡冒股，總覺得尹漫似乎能透進超目。

但，能嗎？

點其信息都沒透啊，隻提過句港探過親。