得罪主管

鼎業超作？

如果雜貨鋪還，尹漫絕對會同。

現況，動搖。

目标，過後雜貨鋪發展方向步步擴，至于擴後管理，缺經驗，隻抱着種到橋頭自然直，打算現學現賣而已，完全摸着頭過。

雖然裝廠過定經驗，零售業同場，經驗能照搬，然會現。

現雜貨鋪沒，連租約也退，建時半會事，如趁這個機會好好鼎業超裡學習型零售運轉過程。

這确缺經驗。

隻過……

尹漫定定向薛師傅，“以鼎業超作，過您能能答應個條件？”

聽到尹漫肯鼎業超作，薛師傅裡别提興，“麼條件？能辦定答應。當然，能辦到也t會盡全力答應。”

尹漫笑，“薛師傅，條件就全程插。”

“嗯？”薛師傅點愣。

尹漫進步解釋：“薛師傅您跟鼎業集團點關系，所以懇求您定過關注，也給推薦麼職位，更加動用些資源背裡給說好話。”

薛師傅怔。

好半才回過神，臉議望向尹漫，“别都巴得如此，麼非拒絕？”

通過關系謀利益計其數，退休都還，每避着，尹漫倒稀奇，給動用關系，偏偏。

尹漫如實解釋：“正常應聘，從最底層職位起，超運轉最真實況，所以這份被排主管職位。”

“如果您用您份給管理層打過招呼，麼接觸到就會最真實況，甚至以後超裡到也定會所規避後況。”

“薛師傅，您能嗎？”

薛師傅縱橫商場幾，又麼會這個理。

隻覺得讓尹漫從最底層職位開始起，太委屈些，以現能力，勝任個主管綽綽餘。

過顯然尹漫自己法。

從最底層體驗起，超裡最真實況，這就難能貴方。

其實話也理，真給管理層打招呼，幫估計揣測來揣測，以為尹漫任職另。

到時候為拉攏，尹漫勢必卷入些必職場鬥争，精力被這些瑣事消耗半，确沒麼時間再用好好學習經驗。

薛師傅決定支持尹漫這個法，“好吧，既然這樣法，也支持。而且相信，就算底層職位起，過久，也會嶄頭角。”

“謝謝。”