簽這麼份同，反倒拖腳步。

因為步作，必須給方打報告，說貝爾摩德與們“作”關系。

而之，公分來給諸伏景速講解個零組動綱領、運作方式以及責任義務。

同屬公，零組與公其組别還所同，們作範圍更廣，但動卻必須更為隐秘。能暴自己份，也能展參與麼動。就如零組“zero”所代表“無”樣，們無處，但又未曾。

後，莎朗·溫亞德美國拍攝作告段落，來到本“旅遊”。實則，申請與boss見面請求得到批準。

同時間，直隻處理事務、面組織把朗姆突然給boss發請求見面郵件。

失所基，隻剩數據點還運作組織這段時間裡倚靠着“朗姆”指揮，勉強維持着曾經霸主份。

這位曾經個急性子把，掌控東京這段時間裡性格好，指揮得宜，竟沒讓其混夥發現組織玉其敗絮其強幹。

而仔細算算，朗姆竟然也個把沒到現場與boss“聯絡”。這個組織非常危險信号，如果boss失對屬控制，組織分崩離析就層叛變，沒第種能。

或許加強雙方考慮，boss同朗姆請求。時間與貝爾摩德面見boss時間完全相同。

相比起忠為組織幹活朗姆，貝爾摩德之任務歸，盡管給理由挺充分，但已經引起boss懷疑。

或許，朗姆主動申請這次會面，boss也會求貝爾摩德來當會見也說定。當然，也能其選。隻當朗姆主動時，這個選擇就百分之百落信任把頭。

如果事先與boss見面時還其代号成員，直到見面當場才發現，麼貝爾摩德就算麼法，應當也會所顧忌。

而這個選擇另個方面着，酒boss邊。

按照過收集到量資料表，酒應該着種特殊基因病，需依靠組織研究藥物維。

因而，酒對組織忠誠毋庸置疑，這與對自己命忠誠别無緻。無論誰都沒過酒會另投處能性。

組織研究所次次清剿動所剩無幾，還能維持酒所需藥物，還剩呢？

這次酒boss邊，着，已時無，無力擔負起boss護衛作呢？

boss幾乎沒信選，隻能以平衡之術維持着組織成員忠誠，怕已經所剩無幾。

諸伏景與零綜各種報，将動方案交給公層。這次，們權過曾經們搶功勞幾個層，直接通過零組渠，交給警備部對們直屬領導。

動時間，定貝爾摩德與朗姆往boss所療養院當。

這，萬裡無雲，空萬裡，視野清晰，動方便，個抓好子。