藍睛再度阖,這次,主真進入夢鄉。
其警學員還懵懵懂懂,為成為警察夢而努力時候,警視廳警察廳已忙碌起來。
分配作時雖然會考慮學員主觀願,但更還以部門需求以及作容與學員能力否匹配為主考量參數。各方向都匹配之後,才會進入面試環節。
因而,隻學員沒面試時表現顯反社會傾向,通常況,得到面試通就等同于得到部門入場券。
除,同時收到許入場券況……
比如諸伏景零。
諸伏景自己自己事,主動遞交自己客資料,目标直指信息部門,如果相關部門沒反應,才正常況。難世界首屈指客還夠資格進入本警視廳信息技術相關部門嗎?
搜查課,其課也就罷,負責經濟犯罪方面搜查課真需網絡嗎?
如果幾,諸伏景更進入警察廳。幾,為組織案件,公,,警察廳層居然這種舉動,得讓諸伏景到正常破案以壓力。
曾經,與零作都遠離警察廳,東京乃至世界各執卧底任務,并曾受過官僚主義、職場霸淩總之就類似事。
即便零偶爾需與警察廳線聯系,由于時候與零都隻剛剛加入組織,最也隻能說得半舊,必須萬分警惕組織線。直到諸伏景殉職,也沒發過讓正執潛入任務卧底回到警察廳作況,最也就偏僻無角落聊幾句,或者擦肩而過時遞交報。
諸伏景認自己為公份,但公并非得警察廳公。世就警視廳公嗎?也沒響為正義獻。
諸伏景以繼續作為警察廳無名隐藏公,就像零組裡組員樣。隻組織事解,就再将放公作任務,而認真執警視廳本職作,省得再招惹些層領導。
法挺好,教官也如所願,将資料推薦給信息科、搜查課、警備部等個部門。隻作為名優秀教官,會随着學員才能浪費。顯然,警察廳還收到諸伏景相關資料,并且如鬼冢藏所,給希望招攬橄榄枝。
都到這種時候,難招攬,就答應嗎?
如果擡頭見頭見,組織案件終究還對方來處理,諸伏景甚至都見幾個公層。
警察廳公部來,僅僅為諸伏景,同樣為零。既然諸伏景零就成為警察廳公部成員,這些領導們就沒過們會進入其部門能性。
因而也沒問,除警察廳公,們還沒其就職向。
談話時間還其部門銜接,名公領導剛剛準備打開會議門,門就先從裡面打開。
門兩撥對話已經到送别階段,但顯然,們相談甚歡,流連忘返,副得刻把零拉部門作樣子。
警察廳權管理各個區縣警察廳警視廳,總領性指導權機構,見面級。這會兒見同級别警視廳同僚正挖自己牆角,名公領導臉都。
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