如果兩都組織成員，酒撇子還撇子報就應該公開容，根本沒必隐瞞。如果對方需提防對象，按照酒謹慎到過分性格，又麼能無防備狀态将自己背部暴給對方。

“莫非，無法發力？”零學着諸伏景考時常使用動作，摸摸自己巴。

“受傷嗎？”

“視頻裡受傷痕迹。何況……hiro覺得個非常警惕殺，會受傷時候任務嗎？”

還個疑似組織成員夥也視頻裡，還讓“受傷酒”。這個猜測确實顯得些微妙。

“這段時間，警視廳無入。邊位最後進入警視廳。而更個都沒。”

諸伏景這邊靜來，另邊警方讨論就顯起來。

“按時間來說，們個能作案之後分開兩，最後繞圈又回到現場。”

監控視頻們與兇同時現同鏡頭畫面，解除公嫌疑。

“個頭發夥，以某恐怖襲擊案件通緝犯。”

“代号酒個？”

“嗯。當時公也參與。”

居然都沒能逮捕此，見其确實點兒難對付。

酒份，并沒能改變們面臨現狀。這兩個兇，究竟裡？

“既然犯如何離開，麼還種能。”電腦，鍵盤敲擊聲音又開始響起來。諸伏景清潤聲音緩而穩定響起，與急促鍵盤聲形成反差。

“兇能還沒離開警視廳。”

開始調用起個警視廳監控，邊問：“現留警視廳應該些嗎？”

警察作産計劃企業同，充滿變數。甚至能分鐘才說好準點班，分鐘就得加班到第。

除固定值班員名單，其課究竟警視廳，幾乎沒能夠刻确定。

“現就确認。”說話目暮，這作還真沒辦法随便個警員進，需定職級才以。

雖然沒法刻說加班員名單，但頑固化本職場個“好處”。當作員需加班時候，需填寫“加班申請單”，并通過領導層層批準。怕已經加班，這步也能省略。

而後申請單會統層層交，最終彙總電腦考勤記錄。

而這個數據，權限之後以調來。

畢竟後續還作為資發放參考條件之，到發獎時候，還需計算加班時長作為獎發放數量基數呢。

因而，這個加班申請單加班考勤時間，會直保留半時間——本發獎為每半次。