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子過飛，再過半個就們遊戲正式推向場子，這段時間裡公司每個都忙暈頭轉向，許時候都叫賣公司裡。虎郭幾個都瘦圈，而藝則更辛苦，忙着面廣告，宣傳。，這樣等遊戲正式運，公司骨幹也倒。于再次招聘批員，為今後公司運好準備。

由于第次招，而且從公司發展角度發，所以對于員求也就起來，好藝宣傳作好，飛龍公司已經名氣，所以應聘員，經過番挑選後，簽個，資。們都定網遊作經驗。們到來為郭們分擔作壓力。但問題現。

這兒來到辦公彙報作進展況，還臉疲憊。于問：“兒，麼？已經招許員，還麼累麼？”

“唉，！”兒歎氣，滿腹牢騷對訴起苦來，“本以為現員作就很簡單輕松，隻齊協力共同努力，憑咱們幾個本事肯定會番作為。這幾來覺個都散，比以更累。雖然能說事必躬親，但忙忙後爬爬累就像孫子個。過累也就算，畢竟再累也為公司，也值！但就面幫子太難伺候，說實們各自本事實力真都很錯，總來說都以算流好，而且其也還個以也開發過網絡遊戲，這點郭虎們都同。過這幾來，發覺這些似乎每個脾氣都，而且個個比性格，個個恃才傲物自以為，雖然至于給臉，但讓們彼此之間相互配同件事卻很難，真們誰領導誰兵。們技術還真實力，就已經打報告請把們全給炒！”

聽到這些，覺也些緊張，兒說還真件事，如果處理好還真好辦，甚至能讓公司發展受到阻礙。既然問題已經現，麼現唯就點解決辦法。

“這些郭們都商量嗎？”

“就商量過，過指望們兩個恐怕沒戲。也清楚，們對于公司管理這方面事根本就個門漢。相比之也就還算湊點，畢竟也學這個。學裡學些東真到用時候卻就麼靈，辦起事來總覺得點縮縮腳餘而力覺，就好像勁使來覺。”兒很郁悶說。

見玉犯難，總能袖。兒圍繞這個問題讨論很久。最後說：“兒，這樣，現通郭們幾個，讓們飯完到公司對面茶樓聚。”

“好，馬通。”說着，兒獻個熱吻後，款款。

點時候都到。這個茶樓雖，但卻分為兩層，層為仿古式茶館，亮幾。為歐式鋼架，放軟軟靠墊，溫馨而親切。進門邊排們最歡位置，靠着牆，還柱子綠盆栽植物圍繞周圍，因此這裡像個引注目間，完全受廳響，以盡聊、聚會、商務洽談。最特别廳裡盆栽翠，挺俊秀，幾乎碰到闆。這裡雖然沒跟次品茗軒麼格調，但卻也顯得清幽雅緻，别番趣。

雖然對茶沒麼研究，也種“甯無肉，肯半無茶”雅。過卻得承認茶樓真個聊聚會好方，這裡沒酒吧喧嚣嘈雜，文雅惬。邀幾位好友圍圈，壺茗，幾盤點，拘話題，講客套，盡傾訴，聊聊，種舒暢享受這個時間茶樓裡隻為數幾個，團僻靜角落裡聲竊語，時而也會發開淺笑聲。

彼此打量後，們随便個方來，而後壺龍井。條斯理淺飲品起來正悠悠着茶，郭已經開問：“宇哥，叫們來這裡為茶吧？”

放杯子，們，說：“對公司目狀況，都目共睹，為公司健康發展，希望能謀劃策。這就叫來這裡目。”

“哦！也，說實話管理公司們幾個真都，如果真說誰以話，也就兒跟宇哥還算湊。們兩個老闆個這個專業，”衛抿茶若所說，“這點應該就。如果們公司真點點從頭來話，或許就會現今這種困境，但由于們創業太，千萬啟動基誰都以。雖然某種程度來說或許們以值得驕傲資本，但從另方面來說也使們喪失逐漸鍛煉逐漸成長機會，以至于們現還沒夠經驗穩定态來面對所發切，更說處理好這些東。”真愧公司裡幹過，說起來比們這些條理。

“咦！”兒臉訝異着衛，難以置信問：“說衛，這些東麼從來沒聽說過？為這事問過啊，從來沒象今這樣頭頭啊！”

雖然沒吭聲，但卻也同樣疑問，因為衛說這些話真能說來。衛進公司後表現來聰才智，但更體現編程，至于對這些現實活事卻很理會，更說些自己獨到觀點見解。

“呵呵，呵呵！”衛好撓撓頭，兒又瞅瞅，“其實這些也來，都太太最給說！”

到衛已經結婚，過這個現們需關問題，兒滿急切着異同聲問：“還說麼？”引來衆陣笑。

“其實也沒說太，隻說财帛動，隻們适當運用錢力量，沒麼處理好！”

“隻這些嗎？”虎着急催促。

“就隻這些！”衛說。虎陣失望。

“很事應該讓咱們自己主，總着幫忙，如果幾個連這點事都處理好話，還趁把公司關随便個方曬太陽！”說。

默默點點頭，把目移到。

“兒商量，也沒太好辦法，而且剛才衛也說們确實沒這方面經驗，真讓們管理好這些管理好公司暫時還真點難度。畢竟都現這個社會很現實，絕對們相信樣單純。”說到這裡，反應，都輕輕點點頭，表示對贊同。

接着說：“如今社會真很難到方真正淨，即使恐怕也很很片。因為自從代改革狂潮席卷神州，與之間原本質樸與純真就逐漸變蕩然無，尤其些經濟發達，這樣現象更越發嚴。妄自菲改革壞處，說伴着益洶湧澎湃經濟潮，觀漸漸變得越來越現實，而與之間關系也越發淡漠，這任何都無法回避事實。”說着拿起茶。示兒接着說。

“熙攘，各奔何方？曰名，曰利！這個理古已經很徹底很透澈介紹，相信也都，論任何，這個世都會屬于自己夢，雖然各自夢會因為性格秉性關系所差别，但過歸根結底其實乎名利。其實隻這點，們處理起來事就簡單。所以——”

“所以，決定實加薪與末位淘汰制！”接着兒話對們宣布這個決定。

第班時候，“末位淘汰機制”正式由兒公司宣布，并且決定由藝協助兒好每每全面績效評定，藝原來作交給來員王佳負責。并以此作為當評定标準，然後底酌對排名最靠後位員進或開除或留觀。宣布這舉措時候，面些員個個目瞪呆而且還點茫然無措覺，必們從沒過這樣類似經曆，過如今現就業環境本算太朗時期，們即使再麼忿懑再麼樂也還聲吭聽完這個決定，畢竟們都社會混段時間，都懂進退也曉得現耍個性時候，當然更此之已經宣布每薪提到。畢竟這個世故錢過總數，而這數似乎也能現公司裡。：sjwx(沒彈，更及時）