【完全按照指揮事，打完全用動腦子啊，太爽！】

實戰結束個時後，成員組群聊解散，這段時間夠秦修越指揮戰績部之間流傳。

随着實戰結束，後台觀半秦修越指揮位負責，将實戰數據浏覽遍後，還覺得難以理解。

開始，秦修越最解本組個成員基本況，後續實戰轉交指揮權，面對完全熟悉隊伍成員，麼到無縫接管？

雖然轉交指揮權，以查成員信息，但時間太，并且們，秦修越隻接管權限後，調來屏面秒，視線掃過成員實時況面闆，而且排各個動任務都完美适配。

這真階精神力能夠到？

“後面兩輪指揮期待。”

于接受這位才實戰指揮後，到後續兩輪，反倒充滿期待。

第輪自由指揮如此局限況，都能到這個程度，剩兩輪主指揮實戰肯定帶來更驚。

同樣澤基方也以查本次實戰各項信息，從體戰場數據來，這個結果非常漂亮，最限度保留隊伍力量，還反攻推到戰場邊際線。

蓬勃強烈殺氣讓沒考識異變體畏懼，很難象場階學到況。

衆主指揮體評價，秦修越達超對比度遙遙領先。

管從類分析數據，都無法忽視。

“們指揮部個絕頂才啊。”

澤基負責本次實戰幾位隊長到這種結果，當然先跟同自指揮部同事打趣。

“确實很才，這樣表現，覺後面排實戰難度太。”

實戰難度學部負責跟實戰基這邊雙方商讨來，基本都依據部學綜能力設定。

但這個标準對像秦修越這種過于優秀突才而言，就些簡單，很難到其能力限，如此來對實戰反饋效果就差很。

“再點難度？”

“跟指揮長請示，邊同之後，再跟學位部門負責溝通。”

畢竟實戰戰場以及何種無編隊資源都們基東，隻基指揮長同，後面就沒麼難度。

現隻輪指揮第場，對後面兩輪些更改，時間還來得及。

将實戰數據傳後，這幾位基接應負責就給指揮長發封申請說，裡面詳細附帶秦修越各項指揮數據。

于第輪實戰休息期間，衆還讨論秦修越場指揮同時，澤基部負責已經開始着難度。