“老闆，既然菊姐已經任營銷部經理，以後資提成，麼算才好？”周媛媛忽然說。

王謙與林超怔，這才識到，們忽略這麼個環節。

“超，覺得呢？”王謙望向林超。

“姐夫，自己決定就啊，問幹啥？”林超讪讪。

遇到這種問題，就把難題推給，這故讓為難嗎？

主，隻公司總經理，其事，或許以決定。

但關于資這個問題，終究還得老闆說算。

“加資？”王謙幹脆問楊菊。

“保持原來底薪加提成就以！”

楊菊連連擺，“麼提成，拿着都覺挺好，再加，都該麼辦才好。”

“加肯定加，畢竟現已經個部門經理，資肯定比普通員才。”

王謙沉吟，說：“這樣吧，每底薪，給漲到百，超樣。”

“至于提成模式，還原來樣！”

“每賣瓶烤青椒醬，就角錢提成！”

頓頓，王謙補充：“當然，指個公司銷售，而單單隻指号分。”

“這麼？”

楊菊吓得失聲驚呼。

剛才王謙把底薪從每，提到每百，已經讓激動得所措。

沒到提成模式，居然還這麼。

個公司現就個面，尤其景豪個面，每能賣百瓶啊。

而現，個面也拉起來。

今就賣百瓶。

再加總起，個面每若能賣千瓶，提成豈能拿到百塊？

百塊，個就千塊啊！

這麼吓資，真夢嗎？

“當然，如果拿更提成，還需自己努力營銷才。”