厲風

“相信張經理會這樣，畢竟，個很經驗管理，嗎？”

吳世神變，微笑着說，裡卻到這點。

沒錯。

公司架構，力資源部經理選，定自己把控，或者這個位置，必須自己。

如果力資源部經理别，麼就得時刻提防着。

沒其法還好，如果其法，比如招聘時，隻招自己，又或者公司層崗位，都插自己，将來這力資源部經理旦辭職或者被别挖牆角，就直接将自己公司都給挖空。

“謝謝吳總信任。”

張磊笑笑，話鋒轉，認真說：“吳總，經過剛才介紹，個覺得，目公司急需招聘些層層管理崗，反而具體業務崗位管理員，們公司目缺乏。”

頓頓，舉例說：“比如說力資源部，這個部門定盡成，以後公司招聘解聘，都由這個部門來負責，還政管理部門，負責公司常業務，現雖然幾個政文員負責，但缺乏統調配管理，财務這邊目也需調。”

“嗯，說對，之就識到這點，但個，實忙過來。”

吳世點點頭，沉吟，說：“這樣吧，張經理，負責公司部管理，政管理這邊主由負責，主負責業務部門。”

總結，“就常公司事務由負責，畢竟目還學，公司時，除具體業務推進這些需向彙報，也需負責之，其像财務力這邊，都向向這邊彙報，另，力資源部還沒成，暫時也由兼任吧，麼樣？”

“同。”

張磊點點頭，補充說：“财務力資源這兩個部門，如果需解決事時，會跟協商後，再決定。”

論任何時候，錢這兩樣，都之。

這點張磊裡很清楚，畢竟初來乍到，吳世肯這兩樣，對進放權，讓參與進來，已經很滿。

以從些公司離職，自己創業，其實某些時候也因為，錢這兩者，為經理張磊，并沒權也沒主權利，導緻論麼事都需彙報申請，分被動。

也很無奈。

更時候，還需妥協！

些事，但錢都能由自己主，導緻根本就沒辦法動。

時間久，自然個都覺得力交瘁。