計劃提

答案言而喻。

見如此評分時，自然識會認為飯飯菜般，或者務态度極其差勁兒。

然，麼會隻這麼評分？

當然。

沒使用拼團app，或者飯老顧客，們并會這樣。

但如果用拼團app，從某種程度來說，這樣評分，幾乎就直接以讓飯失個客源。

畢竟潛識裡，沒顧客見這樣評分後，還會“主動踩”。

目拼團app還并沒發展成全國性巨頭。

當未來，拼團app發展成為這個業巨頭，當數都習慣先拼團app搜索該飯，評分以後，再考慮消費時，評分機制怕性，就會真正展現來！

所以對類似于劉老闆這樣，吳世方法就，們如果背後搞動作，麼就直接斷掉對們推薦曝，讓們受，失拼團app後，客源否還會像之樣。

如果後續選擇主動消耗優惠券來挽回分數，也無所謂，畢竟，吳世也，所都會真誠作。

對于些直保持優惠券訂單穩定，而且還略微些增長商，吳世會給予們量曝推薦。

這樣運個期，從拼團app後台數據來，優惠券訂單量，回些。

穩定每差千張數量。

然後就開始區間浮動。

吳世，這差到個極限值。

時間進入底後，面對馬即将到來假期，許學都已經開始準備麼遊玩，麼回。

吳世給胡斌打個電話，約來。

“……最邊麼樣？”

兩見面後，吳世先仔細打量胡斌，然後才笑着問。

“最還以，就挺累。”

胡斌點燃根煙，抽說：“最煙都抽，這管理真累啊。”

“才？”

吳世笑。

對于胡斌累，自然同受。

世時，直當牛馬吳世，并沒這種覺。

這世，才真，好公司，番事業，并非象麼簡單。

畢竟，每個都活，們都着自己法，會像機器樣，絲苟執命令。

“啊。”

胡斌歎氣，抱怨訴苦說：“培養兩個管理員，總歡占點便宜，當然，們并沒錢動腳，也敢，但也，果損耗，這兩私裡偷偷将定為損耗果截留來，回頭轉賣給别。”