初見

周瑜臉，問：“？”

王宇齊晃晃單子，：“組員每位萬獎，何真組員每位萬獎。至于們這些層，獎延後，等個遊戲全部架之後再發。宇哥說，之答應過們位數，直記着。”

周瑜驚呼：“宇哥真給咱們位數？”

王宇齊輕聲：“如果個遊戲都能取得好成績，每個組員都能拿到位數以獎。們拿到百萬，這很正常。”

周瑜激動說：“辰哥太敞亮。趕緊回跟們說。”

王宇齊笑：“告訴兄弟們着急。最遲午，這筆錢才會發到賬戶。”

周瑜：“。”

兩分鐘後，辰遊戲公司爆發熱烈歡呼聲。

“靠，辰哥夠慷慨。”

“個還到作，這個就拿到萬薪，這太戲劇性。”

“萬算麼？組每萬。”

“别着急。等《暴鳥》個架，們也能拿萬。”

“跟着辰哥這樣方老闆，幹起活來都勁兒。”

過會兒，組組也都這個消息，歡呼聲更。

世時候，周宇辰就個理，個公司最危機兩個，個賺到錢，另個分到錢。

賺到錢，公司倒閉，這沒麼好說。

如果賺到錢，卻分錢時候問題，就老闆責任。

世華威為麼能夠成為國乃至世界最牛科技公司？

就因為華威創始将公司部分份額交給會，自己所占份額連百分之都到，這讓所員都種自己給自己打主翁覺，這種覺所爆發來凝聚力向力而。