管麼說，這也算個開門紅，個價值斐、長期貿單，就這麼輕易到。這讓同來楊自勝，這就政績啊，而且還調查組皮子底完成！

調查組卻直酸。

尼瑪，青縣經濟都這麼發展起來嗎？商都這麼好說話，這裡負責也太好當吧？躺着都政績落頭。最後也隻能無奈歸咎于，這次青縣運氣實太逆。

接來兩，這個商考察團，先紙業公司，檢查經營産況。

改制後紙業公司裡，港商股份，使用品牌也，為公司資方之，這個權利監督檢查紙業公司切産經營活動。為自己利益負責！

調查組又跟着，還對紙業公司改制充滿興趣，裡裡非常詳盡調研。

僅企業職談話，問們改制後職待遇區别，企業經營效益方面差異。

最後還到縣裡，調取關于紙業公司改制，所相關資料方案，準備個全面入調查解。們，這個方式，能能适用其企業。

改革嘛，就摸着頭過，切利方式都以嘗試。總結青縣紙廠改制經驗，也算為其企業，将來改制革儲備積攢經驗。

檢查完紙業公司作，商又到這次另個目——縣裝公司。

到這裡，就像進另個世界。縣裝廠占規模倒，幹活也很賣力，但總覺得跟東些企業，剛剛檢查完紙業公司，相比之差點麼。

對，差種精氣神！

還種作熱忱主動性，們更像官府裡官員，按部就班，無欲無求，到點班，到點班。

們啊，幹部，這樣就點太違。但這才這個時代，國數國營企業現狀。

到這裡，調查組終于到絲熟悉覺，這個覺麼讓尴尬諷刺。

來考察港商，對裝廠規模件設施，以及技能倒挺滿，現來，裝廠問題隻能經營。

這倒讓黃偉誠派來松氣，經營們長項，這點事對們來說。隻換掉原管理員，換們，就能解決，來雙方完全作基礎。

怪得航康總部邊已經确定作，說讓們來個過場。說，就讓們來給裝廠号脈、挑刺，從而給當主管部門施壓，為以後作争取主動權，實現利益最化。