最後還支書，站起來制止，對唐偉東說:“偉東，腦瓜子靈，幫忙拿個主來，給參考參考。”

本來唐偉東摻裡分配事宜，到支書都點名，隻好說:“就說說吧，剛才，點成熟建議，說們聽聽。”

唐偉東組織語言說:“這些錢太，留裡就定因素，所以呢，建議，把這些錢分成幾份。份還主動交好，别舍得，利益均分，堵面嘴，剩錢們才好留裡，然被面，肯定們麻煩。”

場所雖然極為舍，但也唐偉東說理，切繳獲歸公，收入也例，獨從來沒好場。

“，這裡就沒麼事。

折騰，各項産業利潤都收獲頗豐，唐偉東也氣，打算給各個項目負責都發筆獎。唐偉東對後來馬爸爸句話抱認同，就:留員，說錢給夠。

别跟員提麼理，作就為賺錢，理再豐滿，到錢夠養糊，還指望們能為盡忠賣力？唐偉東對後來某為法極為贊同，給員發錢，員個主動為玩兒命？主動求加班？某為後來僅憑個民營企業扛半個世界打壓，就因為企業這麼批批勠力同員。

唐偉東現雖然還達到任老爺子種格局魄力，但照貓畫虎，邯鄲學步，東施效颦，這幾樣還以到。

過這錢麼發，得個萬全之策，因為這代，發錢，管對發錢還收錢，都定好事，真撒币，至得進入代之後才敢。

番量過後，唐偉東決定按照淨利潤百分之給幾個主負責發錢，按總數來說，即便百分之，對現今資幾元來說，也筆文數字額。至于基層管理員普通職等其獎，就随社會流，比國體平均平點就，免得招紅。此，最福利給補償，發點東就得。

計定，唐偉東把徐霞，陳雲，孫秀娟，還飼料廠幾個财務員召集起來，把幾項産業純利潤統計彙總——具體總數額，當然隻唐偉東自己，們這些，隻各負責塊營收額。

過這最後彙總到起數字，唐偉東對自己這收入很滿，畏畏縮縮邊往扔錢邊發育，沒到還能結餘這麼，真怕，放開膽子幹，估計會賺更。過，唐偉東還為錢命，這樣結果，已經以接受。