之所以這種态度，因為羅軍宋銘曾過矛盾。

機構改革，當時羅軍委辦後勤科科長。

次會議，會議都開始，相關用品，後勤科都沒送來。

會後，負責這次會議宋銘，打聽才，後勤科科長羅軍跟供應商酒，直接把開會事給忘，根本沒交代。

然後，宋銘就把這件事通報給時任委辦主任，卞國富。

卞國富則幹淨利落給羅軍個警告處分。

也正這次警告處分，讓羅軍錯過次本能調動，導緻直到今，還留原來位置。

宋銘告自己狀，羅軍都宋銘。

奈何宋銘領導面紅。

先曾學嶺，後黃鐵軍，再梁。

每個領導都把宋銘當親兒子。

即便最後離開委辦，依舊羅軍敢招惹，直到羅軍聽說，宋銘被發配到偏遠區王寨鄉當鄉長，這才決定仇報仇，怨報怨。

隻王寨鄉太遠，羅軍夠到，能夠到，就隻宋銘套兩廳宿舍。

所以，就沒通宋銘況，直接把套宿舍收回。

羅軍态度，宋銘便猜到事因後果，着臉回應：“後勤務作，指導。”

“指導？”

“還以為宋鄉長全才，麼活兒都能幹呢！”

羅軍撇撇嘴，說。

“還說正事吧，這麼回事？”

宋銘舌之争，将騰退記錄遞給羅軍。

羅軍沒接，隻瞥，便說：“宋鄉長已經委作，騰退委宿舍應該嗎？”

“沒說應該。”

“今就特來辦理騰退續。”

宋銘正說。

“既然如此，就沒問題嗎？”

（請）

氣傷

羅軍裝傻充愣。